- •Тема 1. Розвиток підприємства на інноваційній основі
- •1.1. Інноваційний розвиток підприємства як економічна категорія
- •1.2. Інновації як передумови стратегічного розвитку підприємства
- •1.3. Класифікація інновацій
- •1.4. Функції інноваційної системи
- •1.5. Структура інноваційного процесу
- •1.6. Фактори впливу на інноваційний розвиток підприємства
- •Термінологічний словник
- •Контрольні запитання
- •Завдання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •1. Згідно з міжнародними стандартами інновація визначається як:
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •Тема 2. Теоретичні основи стратегічно управління інноваційним розвитком підприємства
- •2.1. Передумови виникнення інноваційних теорій
- •2.2. Інноваційні теорії економічного розвитку
- •2.3. Моделі інноваційного розвитку
- •2.4. Напрямки стратегічного розвитку підприємства
- •2.5. Підтримуючі та проривні можливості інноваційного процесу
- •2.6. Бар'єри на шляху інноваційного розвитку підприємства та способи їх подолання
- •Терміногічний словник
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •13. Назвіть бар’єри на шляху інноваційного розвитку підприємства:
- •14. Які дії можуть належати до шляхів подолання бар’єрів інноваційного розвитку підприємства:
- •15. Перерахуйте основні стратегії, які забезпечують зростання бізнесу:
- •Тема 3. Інновації в менеджменті: сучасні цільові концепції управління
- •3.2. Концепція «ощадного управління» (lм)
- •3.3. Концепція комплексного управління якістю (тqм)
- •3. 4. Концепція реінженірингу (врr)
- •3.5. Менеджмент змін – см
- •3.6. Концепція бенчмаркингу
- •3.7. Концепція управління бізнес-часом (твм)
- •3.8. Концепція ефективного обслуговування клієнта (есr)
- •3.9. Комп'ютерно-зінтегроване виробництво (сім)
- •3.10. Управління взаємовідносинами з клієнтами (crm)
- •3.11. Управління мережами постачання (scm)
- •Термінологічний словник
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •Тема 4. Формування стратегії інноваційного розвитку підприємства
- •4.1. Розробка інноваційної стратегії підприємства
- •4.2. Типологія стратегій інноваційного розвитку підприємства
- •4.3. Стратегічне управління інноваційним розвитком підприємства в умовах визначеності ринкового середовища
- •4.4. Стратегічний аналіз і прийняття інноваційних рішень в умовах обмеженої інформації та невизначеності
- •4.5. Стратегія розвитку науково-дослідницьких та проектно-конструкторських робіт (ндпкр)
- •4.6. Процес впровадження інноваційних стратегій
- •Термінологічний словник
- •Запитання для самоконтролю
- •Індивідуальне завдання
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •7. Що можна включити до обов’язків виконавчого директора для забезпечення успіху інноваційної стратегії:
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •Тема 5. Основні моделі вибору інноваційних секторів бізнесу
- •5.1. Вибір інноваційних секторів бізнесу підприємства (модель всg, матриця «зростання – частка ринку») та матриця «можливість – уразливість»
- •5.2. Вибір інноваційної стратегії згідно моделі gе / МсKinsey
- •5.3. Вибір стратегічної господарської одиниці на основі матриці х.Хінтерхубера «значення виробництва – конкурентоспроможність»
- •5.4. Вибір інноваційної господарської одиниці з урахуванням стадії життєвого циклу галузі (ринку) за моделлю Хофера – Шенделя
- •5.5. Стратегічний аналіз аналіз життєвого циклу інновацій за моделлю adl/lc
- •5.6. Методика аналізу життєвого циклу за допомогою rona – графів
- •5.7. «Стратегічний набір»
- •Стратегічна прогалина
- •Питання для самоконтролю
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові запитання з вибором однієї правильної відповіді
- •Тема 6. Стратегії реалізації основних конкурентних переваг підприємства
- •6. 1 Поняття конкурентоспроможності та конкурентних переваг підприємства
- •6.1.1. Родові стратегії конкуренції м.Портера та їх розвиток в менеджменті
- •6.1.2. Визначення конкурентоспроможності підприємства
- •6.1.3. Конкурентні стратегії м.Трейсі та ф.Вірсеми
- •6.1.4. «Зона цінності» б.Міттела та д.Шеса
- •6.2. Конкурентні переваги: «інтелектуальний капітал» та стрижневі (ключові) компетенції підприємства
- •6.2.1. Стратегічний потенціал «інтелектуального капіталу» підприємства
- •6.2.2. Вибір стрижневих компетенцій у методі с.К.Прахалада та г.Хамела
- •6.3. Конкурентні переваги як основа розширення інноваційної активності підприємства
- •6.3.1. Стратегії збалансованого зростання підприємства
- •6.3.2. Стратегії зростання та конкуренції з урахування розмірів підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •Тема 7. Стратегічне управління портфелем інноваційних
- •7.1. Стратегічний аналіз доцільності інвестицій у розвиток стратегічних господарських підрозділів (сгп)
- •7.2. Діагностика достатності потенціалу організації для реалізації інноваційного проекту
- •7.3. Стратегiчнi aспекти товарної інноваційної полiтики
- •7.4. Управління портфелем інноваційних технологій на підприємстві
- •7.5. Життєвий цикл технологiй (жцТх)
- •7.6. Оцінка ризику інноваційного проекту
- •7.7. Менеджер інноваційного проекту
- •Термінологічний словник
- •Запитання для самоконтролю
- •Індивідуальне завдання
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові запитання з вибором однієї правильної відповіді
- •1. За класифікацією unido передінвестиційна фаза життєвого циклу проекту охоплює такі стадії:
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •Тема 8. Система збалансованих показників (bsc) як основа забезпечення реалізації стратегії інноваційного розвитку підприємства
- •8.1 Сутність збалансованої системи показників (Balanced ScoreСard – bsc)
- •8.2. Етапи розробки збалансованої системи показників
- •8.3. Застосування збалансованої системи показників для виміру інновацій
- •8.4. Каскадування збалансованої системи показників
- •8.5. Контроль виконання інноваційної стратегії за допомоги збалансованої системи показників
- •Термінологічний словник
- •Запитання для самоконтролю
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •9) Одиничне вимірювання та оцінка окремих подій здійснюється з допомогою:
- •10. Якого блоку індикаторів немає у збалансованій системі показників Мейзеля:
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •Тема 9. Організаційне забезпечення інноваційного розвитку підприємства
- •9.1. Характеристика організаційного забезпечення стратегічного управління інноваційним розвитком підприємства
- •9. 2. Сучасні типи інноваційних структур
- •9.3. Венчурний бізнес і нові форми інтеграції науки і виробництва
- •9.4. Впровадження стратегії інноваційного розвитку підприємства
- •Термінологічний словник
- •Контрольні запитання
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •Тема 10. Стратегічне лідерство як основа інноваційного розвитку підприємства
- •10.1. Соціально-психологічне забезпечення стратегічного управління інноваційним розвитком
- •10.2. Розвиток інноваційного потенціалу підприємства на засадах управління знаннями
- •10.3. Менеджер як провідник інноваційного лідерства
- •10.4. Система мотивації в стратегічному управлінні та формуванні інноваційної поведінки
- •10.5. Мотивація в системі соціально-психологічного забезпечення інноваційного розвитку (спз ір)
- •10.6. Корпоративна культура - шлях ефективного впровадження стратегії інноваційного розвитку підприємства
- •10.7. Необхідність формування стратегічного мислення менеджерів
- •Термінологічний словник
- •Запитання для самоконтролю
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •14. На яких засадах створюють систему винагороди, яка має сприяти стратегічним змінам в організації:
- •15. Що входить до комплексу взаємопов'язаних факторів, з яких складається організаційна культура:
- •Тема 11. Інформаційно-аналітичне забезпечення стратегічного управління інноваційним розвитком підприємства
- •11.1. Інформація як необхідний ресурс реалізації інноваційного розвитку
- •11. 2. Система інформаційно-аналітичного забезпечення інноваційного розвитку (іаз ір)
- •11.3. Класифікація інформаційних систем
- •11.4. Облік та контроль у системі стратегічного управління інноваційним розвитком
- •11.5. Аналіз в системі стратегічного управління інноваційним розвитком підприємства
- •11.6. Комплексний аналіз інноваційної діяльності підприємства
- •Термінологічний словник
- •Контрольні запитання
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •15. Усебічний аналіз діяльності підприємства має охоплювати:
- •Задача 1
- •Розв'язання:
- •Задача 2
- •Ро'звязання:
- •Задача 3
- •Розв'язання:
- •Задача 4
- •Розв'язання:
- •Задача 5
- •Розв'язання:
- •Задача 6
- •Розв'язання:
- •Задача 7
- •Розв'язання:
- •Задача 8
- •Розв'язання:
- •Задача 9
- •Розв'язання:
- •Задача 10
- •Розв’язання:
- •Задача 11
- •Розв'язання:
- •Ситуація 1. «Солодке життя» в Одесі
- •Ситуація 2 . «в пошуках шляху до інновацій»
- •Питання та завдання до аналізу
- •1. Критерії оцінювання індивідуальних завдань
- •Орієнтовний перелік питань до іспиту
- •Література
- •Додатки
- •Атрибути інноваційних виробів
- •Атрибути інноваційних підприємств
- •Інновації XX століття
- •1926 — Ракетний двигун
- •1927 — Телебачення
- •1929 — Синтетичний каучук
- •1930 — Реактивний двигун
- •1939 — Вертоліт
- •1942 — Електронна обчислювальна машина
- •1945 — Ядерна енергія
- •1950 — Кредитна картка
- •1954 — Вакцина проти поліомієліту
- •1970 — Компакт-диск
- •1971 — Мікропроцесор
- •1972 — Комп'ютерно-томографічне зображення
- •1972 — Операційна система unix/c
- •1972 — Операційна система unix/c
- •1995 — Інтернет-бізнес
- •2000 — Автоматизований прилад визначення послідовності днк
- •Відповіді на тестові завдання
5.2. Вибір інноваційної стратегії згідно моделі gе / МсKinsey
Успіх, який супроводжував модель стратегічного аналізу і планування бізнесу, розроблену спеціалістами ВСG, стимулював методичні дослідження у цій галузі. Вже на початку 1970-х років з'явилася аналітична модель, запропонована корпорацією General Electric і консалтинговою компанією МсKinsey & Со. Ця модель отримала назву «модель GЕ / МсKinsey» і до 1980 року стала найпопулярнішою багатофакторною моделлю аналізу конкурентних позицій бізнесу у стратегічній перспективі.
У центрі уваги моделі GЕ / МсKinsey перебуває майбутній прибуток або майбутня рентабельність інвестованих коштів, тобто наголос робиться на тому, щоб проаналізувати, який вплив на прибуток можуть мати додаткові інвестиції в конкретний вид інновацій у перспективі. Отже, всі сектори бізнесу підприємства ранжуються як кандидати з погляду отримання додаткових інвестицій як за кількісними, так і за якісними параметрами. Для того, щоб окремий сектор бізнесу, тобто господарський підрозділ, отримав значні інвестиції у майбутньому, розглядаються не тільки поточні обсяги продажу, прибуток і рентабельність інвестованих коштів (виключно кількісні параметри), але й інші фактори, такі як технології, рівень конкуренції, суспільні потреби (параметри, які досить важко визначити кількісно).
По осях Y та X вказуються інтегральні оцінки привабливості ринку (або галузі) і відносної переваги підприємства на відповідному ринку (або сильних сторін певних секторів бізнесу). На відміну від матриці ВСG в моделі GЕ / МсKinsey кожна вісь координат розглядається як вісь багатофакторного виміру. Це робить дану модель більш «багатою» в аналітичному аспекті порівняно з матрицею ВСG і, одночасно, більш реалістичною з погляду позиціонування секторів бізнесу. Матриця GЕ / МсKinsey має формат 3x3, тобто складається з дев'яти клітинок (рис. 5.1).
Матриця GЕ / МсKinsey має формат 3x3, тобто складається з дев'яти клітинок (рис. 5.1).
Привабливість ринку |
«Переможець» (1) |
«Переможець» (2) |
Сумнівний бізнес (-?-) |
«Переможець» (3) |
Середній бізнес |
«Переможений» (1) |
|
Генератор прибутку |
«Переможений» (2) |
«Переможений» (3) |
100 0
Відносна перевага на ринку
Рис. 5.1. Структура матриці «Привабливість галузі / Позиція в конкуренції»
Параметри, за допомогою яких оцінюється позиція певного бізнесу по осі Y, практично не можуть регулюватися на підприємстві, їх значення можна лише зафіксувати, але впливати на них практично неможливо. У той же час позиціонування секторів бізнесу підприємства по осі X контролює саме підприємство і при бажанні може його змінити.
Як зазначалося раніше, у порівнянні з моделлю ВСG, в якій використовувалася матриця стратегічного позиціонування розміром 2 х 2, в моделі GЕ / МсKinsey розмір цієї матриці збільшено до 3 х 3. Це дозволило не тільки побачити більш детальну порівняльну картину різних секторів бізнесу, але й розглядати більш широкі можливості стратегічного вибору.
Сектори бізнесу, що розглядаються, відображаються на сітці матриці у вигляді кіл або, як їх іноді називають, «бульбашок», центри яких однозначно визначаються оцінками привабливості ринку (вісь Y) і відносної переваги організації на ринку (вісь X). Кожне коло відповідає загальному обсягу продажу на деякому ринку, а частка бізнесу підприємства показується сегментом у цьому колі.
У матриці виділяються три зони стратегічних позицій: 1) зона «переможців»; 2) перехідна зона, в яку входять позиції, де стабільно генерується прибуток від бізнесу, середні позиції бізнесу і сумнівні види бізнесу; 3) зона «переможених». Сектори бізнесу, які під час позиціонування потрапляють у зону «переможців», мають кращі, або середні порівняно з іншими, значення факторів привабливості ринку і переваг підприємства на ринку. Стосовно таких секторів бізнесу може бути прийнято позитивне рішення щодо додаткових інвестицій. Такі сектори бізнесу, як правило, обіцяють у найближчому майбутньому подальший розвиток і зростання. Для позиції, яка умовно названо «Переможець» (1), характерні найвищий ступінь привабливості ринку і відносно сильні переваги підприємства на ньому.
Підприємство, очевидно, буде безумовним лідером або одним із лідерів на даному ринку, а загрозою для нього може бути лише посилення позицій окремих конкурентів. Тому стратегія підприємства, що перебуває у такій позиції, повинна бути націлена на захист свого становища переважно з допомогою додаткових інвестицій.
Для позиції з умовною назвою «Переможець» (2) властивим є вищий ступінь привабливості ринку і середній рівень відносних переваг підприємства. Таке підприємство не є лідером у своїй галузі, але в той же час далеко не відстає від нього. Стратегічним завданням такого підприємства є, насамперед, визначення своїх слабких і сильних сторін, а потім здійснення необхідних інвестицій в інновації з метою отримання максимальної вигоди зі своїх сильних якостей і поліпшення слабких.
Позицію «Переможець» (3) посідають, як правило, підприємства, що займаються такими видами бізнесу, де ринкова привабливість тримається на середньому рівні, але переваги цих підприємств на ринку не викликають сумніву. Таке підприємство повинно визначити найпривабливіші сектори бізнесу (ринки) і вкладати кошти саме в них, розвивати здатність протидіяти впливу конкурентів і за допомогою цього досягати збільшення прибутковості.
Якщо підприємство має певний сумнівний бізнес (або знак «?»), про що свідчить його позиціонування у верхньому правому куті, що пов'язано, як правило, з відносно незначними конкурентними перевагами підприємства, втягнутого у вельми привабливий і перспективний, з погляду стану ринку, бізнес, то можливі наступні стратегічні рішення: розвиток підприємства у напрямі посилення тих його переваг, які обіцяють перетворитися у сильні сторони; виділення підприємством своєї ринкової ніші та інвестування у її розвиток; якщо перший та другий варіанти неможливі, залишити цей сектор бізнесу.
Головна увага в моделі GЕ / МсKinsey зосереджується на правильному управлінні інвестиційними процесами (табл. 5.1). Визначаючи позиції кожного окремого сектору бізнесу у просторі стратегічних позицій матриці GЕ / МсKinsey, одночасно виявляють очікуваний внесок кожного з них в економічну ефективність організації в цілому у найближчому майбутньому.
Таблиця 5.1 – Характеристика сильних сторін підприємства і привабливості ринку, що використовуються в моделі GЕ / МсKinsey
|
Сильні сторони підприємства (вісь X) |
|
Індикатори ринкової привабливості (вісь Y) |
1. 2. 3. 4. 5. 6.
7. 8. 9. |
Відносна частка ринку Зростання частки ринку Дистриб’юторська мережа Ефективність мережі дистрибуції Кваліфікація персоналу Відданість споживачів продукції підприємства Технологічні переваги, патенти, ноу-хау Маркетингові переваги Гнучкість |
1. 2. 3. 4. 5. 6.
|
Темпи зростання ринку Диференціація продукції Особливості конкуренції Норма прибутку в галузі Цінності споживачів Відданість споживачів торговій марці |
Ця модель не дозволяє отримати однозначну відповідь на запитання, яким чином необхідно перебудувати структуру господарського портфеля підприємства, оскільки матриця GЕ / МсKinsey, як і решта подібних до неї, дає змогу визначити лише загальну стратегію. Для різних позицій матриці GЕ / МсKinsey згідно з пропозиціями відомого економіста Т. Нейлора рекомендують такі стратегії (табл. 5.2).
Таблиця 5.2 – Рекомендовані стратегії для різних позицій матриці GЕ / МсKinsey
Позиції матриці GЕ / МсKinsey |
Рекомендовані стратегії |
«Переможець» (1) |
Інвестування |
«Переможець» (2) |
Зростання |
"Переможець" (3) |
Зростання |
Сумнівний бізнес («?») |
Отримання доходів |
Середній бізнес |
Отримання доходів |
«Генератор прибутку» |
Отримання доходів |
«Переможений» (1) |
Отримання доходів, скорочення діяльності |
«Переможений» (2) |
Отримання доходів, скорочення діяльності |
«Переможений» (3) |
Вихід з бізнесу |
Варіанти стандартних стратегічних рішень, що приймаються згіно моделі GЕ / МсKinsey представлені на рисунку 5.2.
Привабливість видів діяльності (бізнесу, галузі)
Висока
Середня
Низька
Зростання: • пошуки шляхів лідирування; • максимізація інвестицій; |
Вибіркове зростання ( пошук «сегментів росту»): • контрольоване інвестування; • підтримка позиції; |
Підтримка «граничної» позиції: • стабілізація; • пошуки готівки; • інвестування в підтримку досягнутого рівня; |
Вибіркове зростання: • оцінка потенціалу для лідирування через сегментацію; • визначення слабкостей та запобігання їм; • підтримка сильних |
Стабілізація: • визначення зростаючих сегментів; • вибіркове інвестування; • скорочення в окремих напрямках; |
Скорочення напрямку (асортименту): • мінімізація інвестицій («збирання врожаю»); • позиції «відмови» від підтримки; |
Стабілізація: • пошуки ніш; • розгляд варіантів придбання; • планове скорочення; |
Стабілізація: • пошуки ніш (вибіркове інвестування); • розгляд варіанта виходу («збирання врожаю» або де інвестування); |
Ліквідація, швидкий вихід |
Сильна
Середня
Низька
Рис. 5.2. Варіанти стандартних стратегічних рішень, що приймаються згідно
моделі GЕ / МсKinsey
Загальний стратегічний принцип, який рекомендує модель GЕ / МсKinsey, полягає в наступному: збільшувати кількість ресурсів для розвитку і підтримання бізнесу у привабливих галузях, якщо підприємство має певні переваги на ринку, і навпаки, зменшувати ресурси, що спрямовуються у певний вид бізнесу, якщо ринки або позиції підприємства на них виявляються слабкими. Для будь-якого бізнесу, що опиняється між цими двома позиціями, стратегія буде селективною.
Розглянемо один із варіантів моделі GЕ / МсKinsey, який у свій час запропонував американський економіст Дж.С. Дей (табл. 5.3). Стратегії, запропоновані Деєм, дещо детальніші, ніж стратегії Т.Нейлора. Пропозиції для кожної клітинки матриці GЕ / МсKinsey є різними і можуть бути загальними орієнтирами для прийняття стратегічних рішень щодо інвестування в інновації, обсягів виробництва, витрат тощо. Для того, щоб краще зрозуміти методику стратегічного аналізу за допомогою моделі GЕ / МсKinsey, розглянемо приклад.
Таблиця 5.3 – Варіант моделі GЕ/МсKinsey, запропонований Дж.С.Деєм
Привабливість ринку |
Конкурентні позиції на ринку |
||
Сильні |
Середні |
Слабкі |
|
Висока |
Захист позицій на ринку |
Івестування у розвиток |
Селективний розвиток
|
Інвестуйте розвиток інновацій за максимумом. Концентруйте зусилля на збереженні сильних сторін підприємства |
Намагайтесь захопити лідерство. Вибірково розвивайтесь у тих напрямках, де ви найсильніші. Зміцнюйте свої вразливі ділянки. |
Зосередьтесь на невеликій кількості сильних сторін. Шукайте шляхи подолання слабкостей. Залишайте бізнес, якщо стійке зростанняв відсутнє. |
|
Середня |
Селективний розвиток |
Отримання доходів
|
Незначне розширення |
Максимально інвестуйте привабливі галузі. Розвивайте здатність конкуренції. Збільшуйте прибутковість за рахунок нарощування інновацій і прибутковості. |
Захищайте існуючі позиції. Концентруйте інвестиції у тих сегментах, де є достатньо висока норма прибутку і відносно низький ризик.
|
Шукайте шляхи інноваційного розвитку без високого ризику, у протилежному випадку мінімізуйте нвестиції і поліпшуйте організацію бізнесу на операційному рівні. |
|
Низька |
Захист і зміна орієнтирів |
Отримання доходів
|
Вихід з бізнесу |
Намагайтеся найбільше заробляти сьогодні. Концентруйтесь на привабливих сегментах. Захищайте свої сильні сторони. |
Захищайте свої позиції у найбільш привабливих сегментах. Оновлюйте асортимент продукції. Мінімізуйте інвестиції. |
Продавайте свій бізнес тоді, коли можете отримати найвищу ціну. Скорочуйте постійні витрати і деякий час уникайте інвестицій. |
|
ВАТ «Плакат», яке спеціалізується у видавничому бізнесі, оцінює становище свого бізнесу за допомогою моделі GЕ / МсKinsey. Позиції оцінюються за переліком факторів (табл.5.4).
Для спрощення прикладу виділено лише один вид бізнесу - видання художньо-публіцистичної літератури. Для кожного з факторів, що характеризують сильні сторони підприємства та індикатори ринкової привабливості, експертним шляхом було визначено максимальний бал (у сукупності за 9-тьма факторами, що характеризують сильні сторони підприємства, і 6-тьма факторам ринкової привабливості загальна оцінка в балах має дорівнювати 100 для кожної групи факторів).
Як бачимо, сильні сторони ВАТ оцінюються в 55 балів, а індикатори ринкової привабливості - в 60 балів. Відповідно до розрахованих оцінок, перша з яких позначається на осі X, а друга - на осі Y, позиція компанії «Плакат» розташується у клітинці матриці GЕ / МсKinsey, що характсризує середній бізнес.
Таблиця 5.4 – Фактори аналізу конкурентної позиції ВАТ «Плакат»
|
Сильні сторони підприємства (вісь X) |
Макс. бал
|
Оцінка |
|
Індикатори ринкової привабливості (вісь У) |
Мaкс. бал |
Оцінка |
1. |
Відносна частка ринку |
15 |
5 |
1.
|
Темпи зростання ринку |
20 |
14 |
2.
|
Зростання частки ринку |
10 |
7 |
2.
|
Диференціація продукції |
15 |
10 |
3.
|
Дистриб’юторська мережа |
15 |
10 |
3.
|
Особливості конкуренції |
10 |
6 |
4.
|
Ефективність мережі / дистрибуції |
15 |
7 |
4.
|
Норма прибутку у галузі |
20 |
10 |
5. |
Кваліфікація персоналу |
10 |
6 |
5. |
Цінності споживачів |
20 |
10 |
6.
|
Відданість споживачів продукції підприємства |
10 |
6 |
6.
|
Відданість споживачів торговій марці |
15 |
10 |
7.
|
Технологічні переваги, патенти, ноу-хау |
5 |
4 |
|
|
|
|
8. |
Маркетингові переваги |
10 |
5 |
|
|
|
|
9. |
Гнучкість |
10 |
5 |
|
|
|
|
Загальна оцінка балів |
Загальна оцінка балів |
100 |
55 |
|
Загальна оцінка балів |
100 |
60 |
Вказана стратегія передбачає, що підприємство має зміцнювати становище у тих сегментах ринку, де спостерігається висока прибутковість. Наприклад, друкувати книги детективного жанру, книги відомих політиків, які користуються високим попитом.
