- •Тема 1. Розвиток підприємства на інноваційній основі
- •1.1. Інноваційний розвиток підприємства як економічна категорія
- •1.2. Інновації як передумови стратегічного розвитку підприємства
- •1.3. Класифікація інновацій
- •1.4. Функції інноваційної системи
- •1.5. Структура інноваційного процесу
- •1.6. Фактори впливу на інноваційний розвиток підприємства
- •Термінологічний словник
- •Контрольні запитання
- •Завдання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •1. Згідно з міжнародними стандартами інновація визначається як:
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •Тема 2. Теоретичні основи стратегічно управління інноваційним розвитком підприємства
- •2.1. Передумови виникнення інноваційних теорій
- •2.2. Інноваційні теорії економічного розвитку
- •2.3. Моделі інноваційного розвитку
- •2.4. Напрямки стратегічного розвитку підприємства
- •2.5. Підтримуючі та проривні можливості інноваційного процесу
- •2.6. Бар'єри на шляху інноваційного розвитку підприємства та способи їх подолання
- •Терміногічний словник
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •13. Назвіть бар’єри на шляху інноваційного розвитку підприємства:
- •14. Які дії можуть належати до шляхів подолання бар’єрів інноваційного розвитку підприємства:
- •15. Перерахуйте основні стратегії, які забезпечують зростання бізнесу:
- •Тема 3. Інновації в менеджменті: сучасні цільові концепції управління
- •3.2. Концепція «ощадного управління» (lм)
- •3.3. Концепція комплексного управління якістю (тqм)
- •3. 4. Концепція реінженірингу (врr)
- •3.5. Менеджмент змін – см
- •3.6. Концепція бенчмаркингу
- •3.7. Концепція управління бізнес-часом (твм)
- •3.8. Концепція ефективного обслуговування клієнта (есr)
- •3.9. Комп'ютерно-зінтегроване виробництво (сім)
- •3.10. Управління взаємовідносинами з клієнтами (crm)
- •3.11. Управління мережами постачання (scm)
- •Термінологічний словник
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •Тема 4. Формування стратегії інноваційного розвитку підприємства
- •4.1. Розробка інноваційної стратегії підприємства
- •4.2. Типологія стратегій інноваційного розвитку підприємства
- •4.3. Стратегічне управління інноваційним розвитком підприємства в умовах визначеності ринкового середовища
- •4.4. Стратегічний аналіз і прийняття інноваційних рішень в умовах обмеженої інформації та невизначеності
- •4.5. Стратегія розвитку науково-дослідницьких та проектно-конструкторських робіт (ндпкр)
- •4.6. Процес впровадження інноваційних стратегій
- •Термінологічний словник
- •Запитання для самоконтролю
- •Індивідуальне завдання
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •7. Що можна включити до обов’язків виконавчого директора для забезпечення успіху інноваційної стратегії:
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •Тема 5. Основні моделі вибору інноваційних секторів бізнесу
- •5.1. Вибір інноваційних секторів бізнесу підприємства (модель всg, матриця «зростання – частка ринку») та матриця «можливість – уразливість»
- •5.2. Вибір інноваційної стратегії згідно моделі gе / МсKinsey
- •5.3. Вибір стратегічної господарської одиниці на основі матриці х.Хінтерхубера «значення виробництва – конкурентоспроможність»
- •5.4. Вибір інноваційної господарської одиниці з урахуванням стадії життєвого циклу галузі (ринку) за моделлю Хофера – Шенделя
- •5.5. Стратегічний аналіз аналіз життєвого циклу інновацій за моделлю adl/lc
- •5.6. Методика аналізу життєвого циклу за допомогою rona – графів
- •5.7. «Стратегічний набір»
- •Стратегічна прогалина
- •Питання для самоконтролю
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові запитання з вибором однієї правильної відповіді
- •Тема 6. Стратегії реалізації основних конкурентних переваг підприємства
- •6. 1 Поняття конкурентоспроможності та конкурентних переваг підприємства
- •6.1.1. Родові стратегії конкуренції м.Портера та їх розвиток в менеджменті
- •6.1.2. Визначення конкурентоспроможності підприємства
- •6.1.3. Конкурентні стратегії м.Трейсі та ф.Вірсеми
- •6.1.4. «Зона цінності» б.Міттела та д.Шеса
- •6.2. Конкурентні переваги: «інтелектуальний капітал» та стрижневі (ключові) компетенції підприємства
- •6.2.1. Стратегічний потенціал «інтелектуального капіталу» підприємства
- •6.2.2. Вибір стрижневих компетенцій у методі с.К.Прахалада та г.Хамела
- •6.3. Конкурентні переваги як основа розширення інноваційної активності підприємства
- •6.3.1. Стратегії збалансованого зростання підприємства
- •6.3.2. Стратегії зростання та конкуренції з урахування розмірів підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •Тема 7. Стратегічне управління портфелем інноваційних
- •7.1. Стратегічний аналіз доцільності інвестицій у розвиток стратегічних господарських підрозділів (сгп)
- •7.2. Діагностика достатності потенціалу організації для реалізації інноваційного проекту
- •7.3. Стратегiчнi aспекти товарної інноваційної полiтики
- •7.4. Управління портфелем інноваційних технологій на підприємстві
- •7.5. Життєвий цикл технологiй (жцТх)
- •7.6. Оцінка ризику інноваційного проекту
- •7.7. Менеджер інноваційного проекту
- •Термінологічний словник
- •Запитання для самоконтролю
- •Індивідуальне завдання
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові запитання з вибором однієї правильної відповіді
- •1. За класифікацією unido передінвестиційна фаза життєвого циклу проекту охоплює такі стадії:
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •Тема 8. Система збалансованих показників (bsc) як основа забезпечення реалізації стратегії інноваційного розвитку підприємства
- •8.1 Сутність збалансованої системи показників (Balanced ScoreСard – bsc)
- •8.2. Етапи розробки збалансованої системи показників
- •8.3. Застосування збалансованої системи показників для виміру інновацій
- •8.4. Каскадування збалансованої системи показників
- •8.5. Контроль виконання інноваційної стратегії за допомоги збалансованої системи показників
- •Термінологічний словник
- •Запитання для самоконтролю
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •9) Одиничне вимірювання та оцінка окремих подій здійснюється з допомогою:
- •10. Якого блоку індикаторів немає у збалансованій системі показників Мейзеля:
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •Тема 9. Організаційне забезпечення інноваційного розвитку підприємства
- •9.1. Характеристика організаційного забезпечення стратегічного управління інноваційним розвитком підприємства
- •9. 2. Сучасні типи інноваційних структур
- •9.3. Венчурний бізнес і нові форми інтеграції науки і виробництва
- •9.4. Впровадження стратегії інноваційного розвитку підприємства
- •Термінологічний словник
- •Контрольні запитання
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •Тема 10. Стратегічне лідерство як основа інноваційного розвитку підприємства
- •10.1. Соціально-психологічне забезпечення стратегічного управління інноваційним розвитком
- •10.2. Розвиток інноваційного потенціалу підприємства на засадах управління знаннями
- •10.3. Менеджер як провідник інноваційного лідерства
- •10.4. Система мотивації в стратегічному управлінні та формуванні інноваційної поведінки
- •10.5. Мотивація в системі соціально-психологічного забезпечення інноваційного розвитку (спз ір)
- •10.6. Корпоративна культура - шлях ефективного впровадження стратегії інноваційного розвитку підприємства
- •10.7. Необхідність формування стратегічного мислення менеджерів
- •Термінологічний словник
- •Запитання для самоконтролю
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •14. На яких засадах створюють систему винагороди, яка має сприяти стратегічним змінам в організації:
- •15. Що входить до комплексу взаємопов'язаних факторів, з яких складається організаційна культура:
- •Тема 11. Інформаційно-аналітичне забезпечення стратегічного управління інноваційним розвитком підприємства
- •11.1. Інформація як необхідний ресурс реалізації інноваційного розвитку
- •11. 2. Система інформаційно-аналітичного забезпечення інноваційного розвитку (іаз ір)
- •11.3. Класифікація інформаційних систем
- •11.4. Облік та контроль у системі стратегічного управління інноваційним розвитком
- •11.5. Аналіз в системі стратегічного управління інноваційним розвитком підприємства
- •11.6. Комплексний аналіз інноваційної діяльності підприємства
- •Термінологічний словник
- •Контрольні запитання
- •Запитання для перевірки знань Контрольні тестові завдання з вибором однієї правильної відповіді
- •Контрольні тестові завдання з вибором кількох правильних відповідей
- •15. Усебічний аналіз діяльності підприємства має охоплювати:
- •Задача 1
- •Розв'язання:
- •Задача 2
- •Ро'звязання:
- •Задача 3
- •Розв'язання:
- •Задача 4
- •Розв'язання:
- •Задача 5
- •Розв'язання:
- •Задача 6
- •Розв'язання:
- •Задача 7
- •Розв'язання:
- •Задача 8
- •Розв'язання:
- •Задача 9
- •Розв'язання:
- •Задача 10
- •Розв’язання:
- •Задача 11
- •Розв'язання:
- •Ситуація 1. «Солодке життя» в Одесі
- •Ситуація 2 . «в пошуках шляху до інновацій»
- •Питання та завдання до аналізу
- •1. Критерії оцінювання індивідуальних завдань
- •Орієнтовний перелік питань до іспиту
- •Література
- •Додатки
- •Атрибути інноваційних виробів
- •Атрибути інноваційних підприємств
- •Інновації XX століття
- •1926 — Ракетний двигун
- •1927 — Телебачення
- •1929 — Синтетичний каучук
- •1930 — Реактивний двигун
- •1939 — Вертоліт
- •1942 — Електронна обчислювальна машина
- •1945 — Ядерна енергія
- •1950 — Кредитна картка
- •1954 — Вакцина проти поліомієліту
- •1970 — Компакт-диск
- •1971 — Мікропроцесор
- •1972 — Комп'ютерно-томографічне зображення
- •1972 — Операційна система unix/c
- •1972 — Операційна система unix/c
- •1995 — Інтернет-бізнес
- •2000 — Автоматизований прилад визначення послідовності днк
- •Відповіді на тестові завдання
Тема 6. Стратегії реалізації основних конкурентних переваг підприємства
6.1. Поняття конкурентоспроможності та конкурентних переваг підприємства
6.1.1. Родові стратегії конкуренції М.Портера та їх розвиток а менеджменті
6.1.2. Визначення конкурентоспроможності підприємства
6.1.3. Конкурентні стратегії М.Трейсі та Ф.Вірсеми.
6.1.4. «Зона цінності» Б.Міттела та Д.Шеса.
6.2. Конкурентні переваги: «интелектуальний капітал» та стрижневі (ключові)
компетенції підприємства
6.2.1. Стратегічний потенціал інтелектуального капіталу підприємства
6.2.2. Вибір стрижневих компетенцій у методі С.К.Прахалади та Г.Хамела
6.3. Конкурентні переваги як основа розширення інноваційної активності
підприємства
6.3.1. Стратегії збалансованого зростання підприємства
6.3.2. Стратегії зростання та конкуренції з урахуванням розмірів підприємства
6. 1 Поняття конкурентоспроможності та конкурентних переваг підприємства
6.1.1. Родові стратегії конкуренції м.Портера та їх розвиток в менеджменті
Найбільш відомою концепцією конкурентної стратегії є модель М.Портера (Гарвардська школа бізнесу), яка представлена наступними положенями.
По-перше, інтенсивність конкуренції в галузі залежить від дії основних конкурентних сил – потенційних конкурентів, покупців, постачальників, товарів-замінників та існуючих конкурентів. Тому ціль конкурентної стратегії – пошук такої позиції підприємства, за допомогою якої воно може захищатися від дій конкурентів або впливати на них з користю для себе.
По-друге, між часткою підприємства на ринку, яка відображає його конкурентну позицію, та прибутковісттю як ціллю господарської діяльності існує безпосередня залежність: шанси досягти необхідного рівня рентабельності мають як крупні з великою часткою ринку, так і малі спеціалізовані підприємства. Великі підприємства процвітають за рахунок цінового лідерства (на базі низьких витрат виробництва) або добре диференційованої стратегії, а малі спеціалізовані користуються перевагами концентрації своєї діяльності у певному сегменті.
По-третье, основні фактори, які є найбільш важливими для підприємства в конкурентній боротьбі, а також основні конкурентні стратегії можуть бути представлені у вигляді так званної матриці конкуренції або матриці «сфера конкуренції (цільовий ринок) – конкурентна перевага» (рис. 6.1).
Базовими стратегіями за типовою матрицею М.Портера є: мінімізація витрат виробництва; диференціація; концентрація на необхідних сегментах [124].
Четверте, реальні переваги у мінімізації витрат та в диференціації необхідно знаходити в ланцюжку створення цінностей, тобто в ланцюгу діяльності підприємства щодо надання споживачам певних цінностей. Такий ланцюг складається з 5-ти первинних та 4-х вторинних дій.
До первинних дій відносять: матеріально-технічне забезпечення діяльності підприємства, виробничі процеси, забезпечення збуту, маркетинг та продажі, обслуговуння.
Чотири вторинні (або підтримуючі) дії: наступні: закупівля, розвиток технологій, управління людськими ресурсами, підтримка інфраструктури підприємства.
перевага Сфера конкуренції |
Низькі витрати виробництва |
Унікальність (інноваційність) товару з точки зору покупця |
Ринок (широка мережа) |
Лідерство в області витрат виробництва підтримується шляхом підвищення продуктивності праці, постійного та суворого контролю за витратами , проведення інноваційної товарної політики, використання ефективних методів збуту та просування товарів (послуг), стабільного залучення капіталу у виробництво |
Диференціація, реалізується за допомогою технологічного удосконалення продукції, її конструкційних особливостей та зовнішнього вигляду, надання якісного післяпродажного сервісу, створення іміджу марки виробника продукції |
Один сегмент (вузька ціль) |
Зосередження на витратах виробництва |
Сфокусована диференціація
|
Концентрація на сегменті |
||
Рис. 6.1. Матриця конкуренції за М.Портером
Розкриваючи нові прийоми диференціації П.Дойль зазначає, що інструментами диференціації товарів є експлутаційні показники – рівень основних робочих характеристик (наприклад, швидкість, точність, місткість); надійність – вірогідність того, що у споживачів не виникає ніяких проблем з використанням товару (послуги); довговічність – очікуваний термін служби товару; операційні витрати – ватрати, пов’язані з експлуатацією товару на протязі усього терміну його служби (установка, споживання енергії, трудові витрати, страхування); відповідність – ступінь задоволення дизайном та робочими характеристиками, відповідність специфікації та технічним умовам; зручність обслуговування – наявність всього необхідного для обслуговування та ремонту товару; естетика – зовнішній вигляд товару.
До інструментів диференціації послуг, які доповнюють корисність товару, відносять: фінанси та кредит – гранти, позички, умови обслуговування, збільшення привабливості товару; зручність замовлення – простота та ефективність замовлення товару споживачем; доставка – швидкість та ефективність доставки товару покупцю; установка – зручність приведення товару в робочий стан; навчання та консультації – додаткова допомога та підтримка споживача; післяпродажне обслуговування – якість технічного обслуговування та технічного ремонту; гарантії, які знижують ризики пов’язані з придбанням та використанням товару; оперативна підтримка – різноманітні послуги, які дозволяють знизити витрати споживача та робити їх структуру більш ефективною. Інструментами диференціювання персоналу виступають: професіоналізм; ввічливість; чесність та порядність; надійність (в обслуговуванні); впевненість у своїх справах; оперативність у вирішенні проблем споживачів; ініциативність; комунікабельність. Інструменти диференціювання іміджу полягають у наступному: соціально-психологічній впевненості споживачів, яка формується, якщо придбавши товар певної марки, покупець затверджується у своєму соціальному середовищі; економічній впевненості, яка досягається, якщо марка або ім’я фірми створюють імідж надійності, якості або цінності.
Пітер Т. ФітцРой зображає модель конкурентних переваг по-іншому: задача підприємця – не потрапити в «долину смерті» (рис.6.2). Так, Пітер Т. ФітцРой розрізняє чотири стратегічні позиції, засновані на конкурентній перевазі з точки зору диференціації товару або лідерства за витратами, а також вузького чи широкого охоплення ринку. 1) Мала перевага за затратами або диференціація та вузьке охоплення ринку; в такому випадку підприємство випускає однорідну продукцію, структура ринку фрагментарна, присутній ціновий конкурент, прибуток на низькому рівні.
«Райський сад»
Нормальна
зона
конкуренції
«Долина
смерті»
висока
Відносна
диференціація
низька
низька висока
Відносна ціна
Рис. 6.2. Модель конкурентних переваг П.Т.ФітцРоя
2) Перевага за затратами, низька диференціація та вузьке охоплення ринку, Ця позиція бажана, якщо перевага за затратами зберігається та підтримується. Обсяг збуту та частка ринку, отримані як наслідок широкого охоплення, принесуть збільшення прибутку.
3) Перевага за диференціацією, порівняльні витрати та вузьке охоплення ринку. Ця позиція представляє нішу ринку, де акцентується збереження та покращення диференціації;
4) Перевага за диференціацією та витратами з широким охопленням ринку. Дана позиція найбільш прибуткова, оскільки підприємство має переваги як за витратами, цінністю товару (диференціації), так і за обсягами збуту і може встановлювати підвищену ціну, більшу ніж у конкурентів [158, с. 2-46].

Конкурентна