64. Состав фонда опл. Труда, особенности его формирования в гос. Органах и бизнесе.

Фонд оплаты труда (ФОП) - суммарные денеж. ср-ва предпр.-я, израсх.-ные в теч. определен. периода времени на з/пл., премиальные выплаты, доплаты раб.-кам, связ. с усл. труда.

Источники финанс. расходов на оплату труда: себест.-ть продукции (работ, услуг); средства спец. назнач., собств. средства раб.-ля; целевые финанс.-ния и поступления.

В ФОТ включ.-ся:

1. суммы оплаты труда за отработанное время (в денеж. и натур. формах): з/п по тариф. ст. и окладам, з/п по сдельным расценкам, в % от выручки, доли от прибыли; стимул. доплаты и надбавки, компенсац. выплаты, связ. с усл. труда и режимом работы, за совместит-во, з/п раб-м несписочного состава.

2. суммы оплаты труда за неотработ. время (в денеж. и натур. формах): опл. ежег. осн., доп, учебн. отпусков; за переподгот , повыш. квалиф.; опл. простоев не по вине раб; за исполн. гос обяз.-тей; опл. дней невыхода по болезни за счет средств орг.-ции, кроме пособий по временной нетруд.-ти.

3. единоврем. поощрит. выплаты – разовые премии, вознагр. по итогам работы за год, вознагр. за выслугу лет, матер. пом., ден. компенс за неиспольз. отпуск; доп. выплаты при предост. ежег. отпуска; ст-ть подарков.

4. выплаты на пит., жилья, топлива, носящие регул.-й хар-р –ст-ть беспл. прод. пит (в соов. с зак-вом); возмещ. расх. на опл. жилья и комм. услуг; топлива; ст-ть беспл. предоставл. жилья (в соотв. с зак-вом); опл. питания раб-ков * по талонам (сверх устан. зак-вом).

В наст. вр. оплата проезда к месту работы транспортом общего польз., спец. маршрутами, ведомств. трансп., матер.помощь, предост.-ная отдел. раб.-кам по сем. обстоят-м, на погребение и т.д. относятся к социальным выплатам и не входят в фонд оплаты труда!

Особ.-ти формир.-ния ФОТ зависят от системы оплаты труда:

При сдельной ф.о.т. основой начисл. опл. труда явл-ся нормы и нормативы выполн. работ, при повременной - часовые, дневные или месячные (оклады) тарифные ставки. При колл. с/с опл. тр. – коэфф.-ты труд. участия. Также влияет премиальная система, принятая в орг.-ции, т.к. премии м. выплач.-ся раз в месяц, квартал, а м.б. по рез.-там работы за год или при выполн. др. усл.

Формир. ФОТ в гос. органах:

Согласно утвержд. шт. распис., приказам рук.-ля гос органа сначала опред.-ся в расчете на месяц следующие расходы:

1. Опл. по должн. окладам согласно утвержд. шт. расписанию.

1.2.Надбавка за классн. чины (*у гос. гражд. служ., дипломатич. ранги, классн. чины прокурорских раб.-ков, оклады по персон. званиям должн. лиц Госуд. тамож. комитета и др.) согласно утвержд. шт. распис.

2. Для опред.-ния части средств ФОТ в расчете на год суммированные выплаты, о кот. сказано выше, умножаются на 12 мес.

3. Ср.-ва на премир.-е раб.-ков в расчете на месяц в разм. 50 % должн. окладов, надбавок за классн. чины, согласно утвержд. шт. распис., а также сумм повышения тарифных ставок и должн. окладов раб.-кам, осущ.-им технич. обслуж. и обеспеч.-щим функц.-ние госуд. аппарата. Размер указ. средств в расчете на год опред.-ся умнож. получ. суммы на 12 мес.

ФОТ в бюдж. учр. формир.-ся на календ. год, исходя из:

- объема лимитов бюджетных обяз.-в фед., рег. и муниц. бюдж.;

- средств бюджетов госуд. внебюджетных фондов;

- средств, поступ.-х от приносящей доход деят.-ти, с уч. обеспеч. мотивации раб.-ков к повышению эфф.-ти тр. при введении и реализации новых с/с опл. тр., исходя из возм.-тей соотв.-щих бюджетов, а также повышения ур. реальной з/п раб.-ков с учетом роста потребительских цен на товары и услуги.

70% оклад+30% премии, у ИП 30% оклад+70% премии.