70. Эфф.-ть труд. Деят.-ти: понятие, методы повыш. Эфф. Труд. Деят-ти в сфере управления.

Эфф. труд. деят-.ти – это удовл.-ть процессом и рез.-ми труда. Эфф. тр. деят. чел. зависит от предмета и орудий тр., работосп.-ти орг.-зма, орг.-ции раб. места, гиг. ф.-ров производ. среды.

Эфф. тр. - рез.-ть труд. деят.-ти перс., выражаемая в достиж. наи> эффекта при мin затратах труда. Э.Т. опред.-ся отношением получ.-го рез.-та к затратам живого труда во всех сферах деят.-ти людей; в сфере матер. пр.-ва, в непроизв.-ых отраслях, в личном подсобном и домашнем хоз.-ве.

Работоспособность-величина функц.-х возм.-тей орг.-зма чел., хар.-ся кол. и кач. работы, выполняемой за опред. время. Во время труд. деят. раб/спос. орг.-зма изменяется во времени. Разл. 3 осн. фазы сменяющих др. др. состояний чел. в проц. ТД:

1. ф. врабатывания (нарастающей раб/спос.) - ур. раб/спос. постепенно повыш. по сравн. с исходным; в зав.-ти от х.-ра тр. и инд. особ.-тей чел. длится от неск. мин. до 1,5 ч, а при умств. творческом труде -2-2,5 ч;

2.ф. высокой устойчивости раб/спос.-ти - для нее хар.-но сочет. выс. труд. показателей с относит.-ной стаб.-тью или даже некот. сниж. напряж.-ти физиолог. ф.-ций; продолж.-ть - 2.-2,5 ч и > в зав.-ти от тяжести и напряж.-ти труда;

3.ф. снижения раб/спос., хар.-ся уменьш. функц.-х возм.-тей осн. работающих органов чел.-ка и сопров.-ся усталостью.

Оценка результат.-ти тр. - направление дел. оценки персонала по уровню эфф.-ти выполнения работы оцениваемым сотр.-ком. При этом учитываются: - показатели непосредств.рез.-тов труда;

- показ. условий достиж. рез.-тов труда; - показ. професс. повед.;

- показатели, хар.-щие личностные кач.-ва.

1. Одним из наи> важных эл.-тов повыш. эфф. ТД явл-ся соверш.-ние умений и навыков в рез.-те труд. обучения. Это процесс приспособл. и изменения физиол. f орг.-зма чел. для более эфф. выполн. конкр. работы. В рез.-те обучения возр. мыш. сила и выносл., повыш. точность и скорость движений, быстрее восстан.-ся физиол. f после оконч. работы.

2. Правильн. располож. и компоновка р. места, удобн. поза и свобода труд. движений, использ. оборуд., отвеч.-го треб. эргономики и инженерной психологии - обесп.-ют эфф. труд. процесс, уменьш. утомл.-ть и предотвр. опасн. возн. проф. забол.

3. Оптим. поза чел. в процессе ТД обесп. выс. раб./спос. и произв.-ть тр. Неправ. полож. тела на раб. месте ведет к быстр. возникн. усталости, сниж. кач. и скорости выполн. работы, сниж. р.-ции на опасн. Норм. раб. поза - при кот. раб.-ку не треб. накл.-ся вперед > чем на 10.-15°; наклоны назад и в стороны нежелат.; осн. требов.- прямая осанка. Также д.б. смена позы для

перераспр. нагр. на гр. мышц, улучш. кровообр.

4.Необх. учит. антропометр. и психофизиол. особ.-ти чел., его возм.-ти в отнош. величины усилий, темпа и ритма раб. операций, а также анатомо-физиолог. разл. м/у муж. и женщ.

5. Правильный выбор типа и размещения органов и пультов упр.-я машинами и механизмами. Чтобы их лучше различать, д.б. разл. по форме, размеру, окраске, иметь соотв. надписи, маркировку. * рычаги разл.ф., чт. различать их на ощупь и переключать, не отрывая глаз от работы.

6. Чередование раб. и отдыха - для сохр.-ия высокой уст.-ти раб/спос. Две формы: введ. обед. перерыва в серед. раб. дня и кратковр. регламент.-ых перерывов. А также микропаузы –возник. сами м/у д.-виями, обеспеч. оптим. темп работы и выс. ур. раб/спос., в зав-ти от тяжести раб.= 9-10% раб. вр.