86. Права и роль профсоюзов в организации.

Профсоюз-добров. обществ. объед. граждан, связ.-ых общими производ.-ми, професс. интересами по роду их деят.-ти, создаваемое в целях представительства и защ. их соц.-труд. прав и интересов. Ст.30 Конст. РФ предусм.-т кажд. «право создавать профсоюзы для защ. своих интересов». Согласно Конв. Междунар. орг.-ции труда № 87 (1948г.) «О свободе ассоциаций и защите права на орг.-цию» трудящиеся имеют право созд. по своему выбору орг.-ции для выраж. и защ. своих интересов. Права ПФ в России впервые были признаны в первом КЗоТ 1918 г. Правовой статус профсоюзов теперь опред.-ся ТК и ФЗ от 12.01.1996 г.№ 10 «О професс.-х союзах, их правах и гарантиях деят.-ти». Закон уст. прав. основы орг.-ции и деят.-ти ПФ, содержит нормы, обязыв.-е ОГВ, раб.-лей, должн. лиц сод.-вать деят.-ти ПФ, тогда как ПФ независимы в своей деят.-ти от них, не подотч. и не подконтр. ПФ как Sb тр. права не подлежат регистрации

Функции профсоюзов: главная-защита интересов людей труда, реализ-ся ч/з орг.-цию правового соц. партнерства – цивилизов. форма взаимоотн. м/у ПФ, предприним. (раб.-ми) и правительств. стр-рами.

Нормотворческ. –вносят предлож. в проекты зак.-ных и др. НПА, затрагивающих соц.-трудовые права раб.-ков.

Организационная и социальная f предполаг. акт. участие ПФ в созд. и улучш. усл. тр.

Контролирующая - ПФ выступ. в роли полномочного обществ. контролера по ?? соблюд. прав раб.-щих (*охр. и усл. тр., оплата и нормиров. тр., соц. гарантии и др.). Соотв.-щие права ПФ предоставляет действ зак.-во РФ.

Профсоюзные инспектора труда вправе посещать орг.-ции, в кот. раб. чл. данного профсоюза, для провед. проверок соблюд. зак.-ва о тр. и зак.-ва о ПФ, выполн. раб.-лем колл. Д., соглаш.

(Ст.370 ТКРФ) Профсоюзы имеют право на:

-осущ. контр. за соблюд. раб.-лями тр.зак.-ва (для этого м. созд. правовые и техн. инспекции тр. ПФ с надел. их соотв. полном.);

профс. инспекторы труда осущ.-ют: -контроль;

-независ. экспертиза усл. тр.и обеспеч. безоп-ти раб-в;

-участие в расслед. н/сл. и проф.заболев;

-защита прав и закон. интересов чл. профс. по ?? возмещ. вреда их здоровью; -проверка состояния усл. охр. тр.;

-уч. в рассмотр. труд. споров;

-обращаться в соотв. органы с требов. о привлеч. к отв.-ти лиц, виновных в наруш труд.зак.-ва.

Т.о., по отнош.к госуд. и хозяйств.-м органам осущ.-ние ПФ полномочий явл.-ся реализацией ими своих прав. А по отнош. к трудящимся осущ.-ие полном. ПФ составляет их обязанность.

87. Трудовые споры и порядок их разрешения.

ТК выделяет 2 вида труд. споров: коллект. и индивид.-ные.

Инд. тр. спор- неурегулир. разногласия м/у раб.-м и раб.-лем по поводу примен. з.-нов (иных НА), содерж. нормы тр. права, и практики их применения. ИТС м.б. рассмотрен комиссией по тр. спорам или судом.

КТС созд.-ся из числа раб.-ов и представ. админ. (на пост. основе или по мере необх.). Раб-к м. обратиться в КТС в 3х мес. срок с момента, когда он узнал о наруш. своих прав, написав соотв. заявление. КТС заявл. рег.-ся и рассм.-ется в теч. 10 дней с мом. регистр. Спор рассм.-ся в присут. раб-ка или его предст.-ля, ведется протокол. Реш. прин.-ся тайным голос. >ва голосов, копии реш. (завер. печатью орг.-ции и подп. председ. ком.) передаются сторонам спора. Реш. подлежит исполн.в теч. 3-х дней с мом. истеч. 10дневн. срока, предусм. на обжалование. Если реш. не исполнено в устан. срок, раб.-к м. получить в КТС спец. удостоверение, кот. явл-ся исполнит.-м док.-том (суд. пристав. не позднее. 3х мес. после предъявл. удост., приводит реш. в исполнение в принудит. порядке).

Раб-к также имеет право обратиться за защитой своих интересов в суд. Это м. сделать, минуя КТС, или с целью обжалов. решения КТС. Срок для обращ. в суд – 3мес., по спорам об увольн. -1 мес. со дня вруч. копии приказа об ув. или выдачи тр.книжки).

Коллект.тр.сп- возник. м/у раб-ми и раб.-лем по поводу измен. усл. тр., изменен. колл. Д., соглаш, а также в связи с отказом раб.-ля учесть мнение выборного представ. органа раб.-ков при принятии раб.-лем актов, содерж. нормы тр. права.

Началом КТС считается день, когда раб-ль отклонил все или часть требов. раб.-ков. Спор рассм.-ся в неск. этапов:

Сначала созд.-ся примирит. комиссия (в теч.3х дней с нач. спора - оф. приказом раб-ля и реш. представителя раб-в, затем в теч. 5 дн. рассм. спор и принм реш. - оформ. протоколом). Если нет согласия –то привлекается посредник (стор. м. обратиться в гос. орган по урегул. КТС). Посредник приним. реш. в теч. 7 дн.) и оформл. реш. присьменно. Если протокол разногласий, то обращаются во временно действ. орган по рассм. КТС – трудовой арбитраж, кот. приним. оконч. решение по спору. Созд. в теч 3 дн., в составе 3х чел., реш. в теч. 5 дн. В письм. виде. Реш. имеет для сторон обязат. силу.

Далее м.б. забастовка - врем. добровол. отказ раб-в от выполн. труд. обяз.-тей в целях разреш. кол. тр. спора. Д.б. письм. предупрежд. работ-ля за 10 дней до ее начала.