90. Состав и содержание кадровой документации, основные док-ты, регламентир. Уп как кадровой дисциплины.

Кадровая док.-ция – сов.-ть форм, отраж.-х наличие и движение труд. ресурсов. По целевой принадл.-ти выделяют 2 гр.:

1. Состав кадровой документации:

- трудовой договор (контракт)-закл.-ся в письм. ф. м/у раб. и раб-лем, сост.-ся в 2 экз., один - на предпр., а др.- у раб.-ка.

Первичные док.-ты по учету личн. состава раб.-в: приказ о приеме на раб., о перев. на др. раб. (1экз.), о предоставл. отп. и об увольн. (в 2 экз.); личная карточка - заполн.-ся на раб.-в всех катег. в 1 экз. на основ. соотв.-щих док.-в, паспорта, военн. билета, тр. книжки, диплома, на основ. опроса раб.-ка;

- табель уч. раб. врем. -для уч. раб. вр. и контроля за соблюд. раб.-ми устан.-го режима раб. вр.;

- личные заявл. раб.-ков предпр.-я - о приеме, переводе или увольн. пишутся от руки, в свободной форм;

- графики отпусков - внутр. док.-т, кот. опред.-ет очередность предост.я отпусков сотр.-кам.

2. Док.-ты, регламент.-щие упр. Перс.

Комплекс взаимоувяз. док.-в, регламент.-х стр.-ру, зад. и f предпр., орг.-цию его раб., права, обяз.-сть и отв.-ть рук.-ва и спец.-тов предпр. наз.-ся организац.-ми док.-ми. Относят:

учредит. док.-ты (устав и договор, положение); стр.-ра и шт. числ.-ть; штатн. распис.; правила внутр. тр. распорядка – отраж. работу предпр., взаимн. обяз.-ти раб.-ков и адм.-ции, предост. отп., внутри объектный режим и др.; полож. о структ. подразд.;

должностные инстр. раб.-кам- положение об основе деят-ти раб-ка, устан.-ет задачи, f, права, обяз.-ти и отв.-ть должн. лиц. Сост. для каждой шт. ед.; инструкц. по делопр.-ву.

Важнейший орг. док-т – колл. договор, разраб.-ся при непосред. участии подразд.-ия службы УП. -это соглашение, заключаемое труд. коллективом и администр. по урегулир. их взаимоотн. в процессе произв.-хоз. деят-ти на срок не > 3 лет.

Док-ты организ.-методич. хар.-ра:

- полож. по формир. кадр. рез.; - рекоменд. по орг.-ции подбора и отбора перс.; - полож. о делопр-ве; -по орг.-ции адапт. раб.-в;

- полож. о распред. Фонда доп.опл.труда; - полож. об атт. раб.-в;

- инструкции по соблюд. правил техн. безоп.;

- полож. о порядке обраб. перс. данных –док-т, устан. осн. правила обраб. сведений, составл.-их перс. данные раб.-в. ПД – это инф.-ция ,необх. раб.-лю в связи с труд. отн. с конкр. раб-м.

Состав док.-в кадр. сл. также включ. переписку с др. сторонними орг.-ми, контрольн. орг.-ми, отчетную, плановую док.-цию, а также нормат. и нормат.-справ. док.-цию:

(как правовая основа деят.-ти кадр. службы).

1.Фед. ур.; 2.НПА Sb РФ. 3.Локальные НПА (*пр. вн. тр. расп.,

колл. Д; шт. расп.; Полож. о должн. инстр.; Пол. о защ. Перс.Д.;

Пол. по опл. тр.; Пол. о стр. подразд. и др.