- •I.Учебная программа
- •В результате изучения дисциплины обучаемый должен знать:
- •Иметь навыки:
- •Тема 1. Проблемы конкурентоспособности, конкурентных преимуществ, стратегических компетенций организации и характеристика системы стратегического менеджмента организации
- •Тема 2. Стратегии организации и их классификация
- •Тема 3. Теоретические и методологические аспекты и методика выполнения современного стратегического анализа
- •Тема 4. Комплексный анализ ситуации для выбора и реализации стратегии
- •Тема 8. Виды и характеристика корпоративных и деловых стратегий организации
- •Тема 9. Функциональные стратегии деятельности предприятий
- •Тема 5. Стратегический анализ конкурентных преимуществ и потенциала организации
- •Тема 6. Сканирование внешней среды, потребителей и рынков, конкуренции и конкурентных преимуществ
- •Тема 10. Модели стратегического выбора. Выбор стратегий на различных уровнях управления
- •Тема 11. Формирование стратегических альтернатив
- •Тема 12. Стратегическое планирование
- •Тема 13. Разработка и реализация стратегического плана организации и инструментарий реализации стратегии
- •Тема 14. Бизнес-планирование как важнейший элемент реализации стратегии
- •Тема 15. Стратегический контроль и оценка результатов деятельности фирмы
- •Тема 16. Проблемы эффективного руководства, лидерства в системе стратегического менеджмента и формирование современного стратегического менеджера
- •II. Теоретическая часть
- •1. Проблемы конкурентоспособности, конкурентных преимуществ, стратегических компетенций организации и характеристика системы стратегического менеджмента организации
- •1.1. Предмет, методология и система изучения дисциплины «Стратегический менеджмент».
- •1.2. Методы и технологии системы стратегического менеджмента организации
- •1.3. Сущность стратегического менеджмента и его определение
- •1.4. Основные задачи стратегического менеджмента
- •1.5. Стратегические зоны хозяйствования и стратегические хозяйственные центры.
- •1.6. Кривая накопленного опыта как фактор, влияющий на стратегию предприятия.
- •1.7. Конкуренция и конкурентоспособность как движущие силы развития общества. Методы реагирования на изменения внешней среды
- •1.8. Современные теории конкуренции, конкурентных преимуществ и лидирования в отрасли.
- •1.9. Основные факторы конкурентоспособности организации
- •1.10. Стратегические компетенции организации
- •2. Стратегии организации и их классификация
- •2.1. Понятие стратегии
- •2.2. Классификация стратегий по уровням управления
- •2.3. Классификация стратегий по типу развития компании
- •2.4. Классификация стратегий по функциональным видам деятельности фирмы
- •2.5. Классификация генерических стратегий по Портеру
- •2.6. Классификации стратегий по а. Юданову
- •3.Теоретические и методологические аспекты и методика выполнения современного стратегического анализа
- •3.1. Понятие стратегического анализа, его цели и компоненты
- •3.2. Организация аналитической работы. Объекты стратегического анализа
- •3.3. Методика выполнения современного стратегического анализа
- •4. Комплексный анализ ситуации для выбора и реализации стратегии
- •4.1. Диагностика стратегии фирмы и выбор стратегических альтернатив по методу space («Strategic Position and Action Evoluation»)
- •4.2. Матрица направленной политики компании Шелл
- •5. Стратегический анализ конкурентных преимуществ и потенциала организации
- •5.1. Цели, принципы и методы управленческого анализа
- •5.2. Анализ внутренней среды: гребешковая диаграмма, диаграмма Омаэ, vrio-анализ Дж.Барни и др.
- •5.3. Стратегический стоимостный анализ («цепочка ценностей» Портера, система Мак-Кинзи)
- •5.4. Общий анализ конкурентной позиции компании
- •Определение сильных и слабых сторон предприятия
- •5.6. Анализ конкурентоспособности фирмы по ж.Ж.Ламбену
- •6.Сканирование внешней среды, потребителей и рынков, конкуренции и конкурентных преимуществ
- •6.1. Основные составляющие и типы внешней среды
- •6.2. Техника анализа окружающей среды. Построение сценария
- •6.3. Матрица политики направлений
- •6.4. Анализ внешней среды: профили конкурентных сил; используемые инструментальные средства («Резюме анализа внешних стратегических факторов» (efas), pest-анализ и др.)
- •Резюме анализа внешних стратегических факторов
- •6.5. Анализ конкуренции в отрасли и последовательность его выполнения
- •6.6. Тенденции развития отрасли и факторы успеха. Анализ конкуренции в отрасли и последовательность его выполнения.
- •6.7. Определение конкурентных сил. Модель Майкла Портера.
- •Товары-заменители
- •Покупатели Поставщики
- •Барьеры входа в отрасль
- •6.8. Сущность анализа конкурентов и оценка их характеристик
- •6.9. Формирование конкурентных преимуществ объектов на основе эксклюзивной ценности. Типовые факторы конкурентного преимущества различных объектов
- •6.10. Инструментальные методы оценки сильных и слабых сторон конкурентных преимуществ (gap, lots)
- •7. Концепции, основанные на портфельном подходе
- •7.1. Цели и этапы проведения портфельного анализа. Проблемы и логика портфельного анализа
- •7.2. Матрица Бостонской консультационной группы
- •Относительная доля рынка, контролируемая фирмой
- •Скорость роста
- •7.3. Матрица Мак-Кинзи и матрица Хоуфера
- •Конкурентная позиция
- •Конкурентная позиция
- •Конкурентное положение хозяйственной единицы
- •7.4. Трехмерная схема Абеля
- •7.5. Деловой комплексный анализ (проект pims)
- •8. Виды и характеристика корпоративных и деловых стратегий организации
- •8.1. Сущность и содержание корпоративной стратегии организации, виды и характеристика корпоративных стратегий
- •8.2. Диверсификация: ее цели и виды. Стратегии диверсификации.
- •Диверсификация
- •Обратная интеграция
- •Горизонтальная интеграция
- •Прямая интеграция
- •8.3. Оценка диверсифицированного портфеля с использованием матричного анализа.
- •8.4. Стратегический маркетинг как исходная база формирования стратегии фирмы
- •8.5. Стратегия лидерства по затратам и условия ее применения
- •8.6. Стратегия дифференциации продукции и концентрации (фокусирование)
- •8.7. Виды стратегий поведения фирм по а.А. Томпсону и а.Дж. Стрикленду
- •9. Функциональные стратегии развития предприятия
- •9.1. Виды функциональных стратегий. Рaзpaбoткa фyнкциoнaльнoй cтpaтeгии
- •9.2. Стратегия маркетинга
- •9.3. Стратегии ценообразования
- •9.4. Стратегия нововведений.
- •9.5. Финансовая стратегия
- •9.6. Стратегия производства
- •9.7. Социальная стратегия
- •9.8. Стратегия организационных изменений
- •10.1. Матрица возможностей и.Ансоффа (товары-рынки)
- •Возможные стратегии роста по товарам/рынкам
- •10. Модели стратегического выбора. Выбор стратегий на различных уровнях управления
- •10.2. Теория ключевых компетенций корпорации г.Хамела и к. Прохлада.
- •10.3. Теория м. Трейси и ф. Вирсема.
- •10.4. Модели стратегического выбора в зависимости от жизненного цикла продуктов.
- •10.5. Бенчмаркинг
- •10.5. Рациональные и инкрементные модели стратегий
- •11. Формирование стратегических альтернатив
- •11.1. Характеристика процесса и основных этапов стратегического управления организацией
- •11.2. Определение и конкретизация миссии организации. Выбор стратегических целей организации, построение «дерева стратегических целей».
- •12. Стратегическое планирование и алгоритмизация процесса разработки стратегий
- •12.1. Сущность и принципы стратегического планирования
- •Задачи планирования сводятся к следующему:
- •12.2. Основные разделы плана стратегии фирмы и их содержания.
- •12.3. Долгосрочное и среднесрочное стратегическое планирование и их временные горизонты
- •12.4. Требования к содержанию стратегии организации
- •Алгоритмизация процесса разработки стратегий
- •13. Разработка и реализация стратегического плана организации и инструментарий реализации стратегии
- •13.1. Ключевые задачи реализации стратегии.
- •13.3. Технология разработки стратегии фирмы и ее методическое обеспечение.
- •13.4. Сетевые модели в стратегическом менеджменте.
- •13.5. Организация стратегического управления на предприятии
- •13.6. Метод бюджетов: сущность и порядок реализации
- •13.7. Управление по целям. Содержание и основные процедуры
- •13.8. Проектирование и совершенствование организационной структуры управления организацией. Приведение структуры в соответствие со стратегией
- •13.9. Процесс создания корпоративной культуры, поддерживающей стратегию.
- •13.10. Создание системы мотивации, поддерживающих стратегию.
- •14.Бизнес-планирование как важнейший элемент реализации стратегии
- •14.3. Организация реализации бизнес-плана
- •14.4. Рекомендации по составлению бизнес-плана
- •15. Стратегический контроль и оценка результатов деятельности фирмы
- •15.1. Стратегический контроль и характеристика его различных типов.
- •15.2. Содержание и функции контроллинга.
- •15.3. Стратегический и оперативный контроллинг.
- •15.4. Элементы и критерии системы оценки стратегии
- •15.5. Методы оценки корпоративной стратегии
- •15.6. Система показателей результативности компании.
- •15.7. Стратегические информационные системы.
- •16. Проблемы эффективного руководства, лидерства в системе стратегического менеджмента и формирование современного стратегического менеджера
- •16.1. Понятие стратегической компетентности менеджера.
- •16.2. Модели стилей и их использование в стратегическом менеджменте.
- •16.3. Основы стратегического лидерства.
- •16.4. Анализ функций специалистов по стратегическому менеджменту и полномочий органов управления организации, принимающих стратегические решения.
- •16.5. Интеллектуальный потенциал стратегического менеджера, проблемы его оценки, эффективного использования и развития.
- •Раздел III. Планы практических занятий, Контрольные вопросы, темы рефератов, задания
- •Тема 4. Комплексный анализ ситуации для выбора и реализации стратегии
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 5. Стратегический анализ конкурентных преимуществ и
- •Вопросы для обсуждения
- •Задание:
- •Тема 6. Сканирование внешней среды, потребителей и рынков, конкуренции и конкурентных преимуществ
- •Тема 7. Концепции, основанные на портфельном подходе
- •Задание Формирование продуктовой стратегии торгового предприятия
- •Задание Оценка стратегических зон хозяйствования предприятия
- •Тема 8.
- •Вопросы для обсуждения
- •Задание Конкурентоспособность коммерческого банка
- •Тема 9.
- •Задание анпо «Холод»
- •Задание Маркетинговая стратегия
- •Задание Стратегия инновационной деятельности
- •Задание Компания «нестле»
- •Тема 12.
- •Тема 13. Разработка, реализация стратегического плана организации и инструментарий реализации стратегии
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 14.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 15.
- •Вопросы для обсуждения
- •16. Проблемы эффективного руководства, лидерства в системе стратегического менеджмента и формирование современного стратегического менеджера
- •Контрольные вопросы
- •Раздел iy. Управляемая самостоятельная работа теоретическая часть
- •Тема 6.
- •Задача 2. Практическое использование модели пяти сил при разработке стратегии предприятия
- •Задача 3. Оценка силы конкурентной позиции предприятия
- •Тема 5. Стратегический анализ конкурентных преимуществ и потенциала организации
- •Тема 7. Концепции, основанные на портфельном подходе Задача 6. Оценка стратегических зон хозяйствования (сзх) на основе матрицы бкг
- •Тема 8. Виды и характеристика корпоративных и деловых стратегий организации
- •Раздел yi. Контроль знаний вопросы для подготовки к экзамену:
- •100. Интеллектуальный потенциал стратегического менеджера, проблемы его оценки, эффективного использования и развития. Тесты для контроля знаний
- •Тема 1. «Проблемы конкурентоспособности, конкурентных преимуществ, стратегических компетенций организации и характеристика системы стратегического менеджмента организации»
- •Тема 2. «Стратегии организации и их классификация»
- •Тема 3. «Теоретические и методологические аспекты и методика выполнения современного стратегического анализа»
- •Тема 4. «Комплексный анализ ситуации для выбора и реализации стратегии»
- •Тема 5. «Стратегический анализ конкурентных преимуществ и потенциала организации»
- •1. Во внутренней среде организации выделяют следующие типы срезов:
- •3. Выделяют следующие методы управленческого анализа:
- •Тема 6. «Сканирование внешней среды, потребителей и рынков, конкуренции и конкурентных преимуществ»
- •Тема 7 «Концепции, основанные на портфельном подходе»
- •Тема 8. «Виды и характеристика корпоративных и деловых стратегий организации»
- •Тема 9. «Функциональные стратегии деятельности
- •Тема 10. «Модели стратегического выбора. Выбор стратегий на различных уровнях управления»
- •Тема 11. «Формирование стратегических альтернатив»
- •Тема 12. «Стратегическое планирование и алгоритмизация процесса разработки стратегий»
- •Тема 13. «Разработка, реализация стратегического плана организации и инструментарий реализации стратегии»
- •Тема 14. «Бизнес-планирование как важнейший элемент реализации стратегии»
- •Тема 15. «Стратегический контроль и оценка результатов деятельности фирмы»
- •Тема 16. «Проблемы эффективного руководства, лидерства в системе стратегического менеджмента и формирование современного стратегического менеджера»
- •Iy. Управляемая самостоятельная работа
Тема 8. «Виды и характеристика корпоративных и деловых стратегий организации»
1.Связанная вертикальная диверсификация бывает:
а) линейная;
*б) прямая;
в) оборотная;
*г) обратная;
д) пропорциональная.
2. Процесс приобретения или включения в состав организации новых производств, входящих в технологическую цепочку выпуска старого продукта на этапах до или после производственного процесса – это:
а) обратная интеграция;
б) горизонтальная интеграция;
в) прямая интеграция;
*г) вертикальная интеграция;
д) несвязанная интеграция.
3. Выделяют следующие стратегические соответствия:
*а) управленческие;
*б) маркетинговые;
в) технологические;
г) административные;
*д) производственные.
4. Когда компания приступает к диверсификации, перед разработчиком возникают стратегические проблемы:
*а) насколько привлекательны виды деятельности, которыми компания занимается в настоящее время;
б) изменение состава портфеля путем приобретения и отказа от некоторых предприятий;
*в) если компания предпочитает заниматься только нынешними видами деятельности, то чего следует ожидать в будущем.
5. Для проведения стратегического анализа необходимо осуществить процедуру, включающую:
а) 5 шагов;
*б) 8 шагов;
в) 6 шагов;
г) 10 шагов;
д) 12 шагов.
6. Эффект диверсификации, связанный с преимуществом крупных организаций – это:
а) эффект массового производства продукции;
б) эффект многообразия;
в) эффект синергизма;
*г) эффект разнообразия.
7. Провал многих программ диверсификации связан с рядом их скрытых недостатков, к которым относятся следующие:
*а) экономические;
*б) управленческие;
*в) конкурентные;
*г) потребительские;
д) маркетинговые.
8. Горизонтальная диверсификация включает:
*а) географическое расширение;
б) конгломератную диверсификацию;
в) обратную интеграцию;
*г) расширение спектра продуктов.
9. При обратной интеграции организация присоединяет функции:
а) которые ранее выполнялись посредниками;
б) выполненные ранее дистрибьюторами;
*в) которые ранее выполнялись поставщиками.
10. Несвязанная диверсификация может быть:
а) вертикальная;
б) горизонтальная;
в) прямая;
г) обратная;
*д) нет верного ответа.
Стратегическое управление – это:
а) управление стратегией организации;
*б) управление конкурентными преимуществами;
в) управление объектом хозяйствования.
12. Относительная доля рынка – это:
а) отношение объема продаж данного товара на определенном рынке к общему объему продаж сходных товаров на этом рынке;
*б) отношение доли рынка данной фирмы к максимальной доле рынка конкурента или к средней доле рынка, которая равна отношению единицы к количеству фирм, работающих со схожими товарами на данном рынке.
13. Продуктовая дифференциация – это:
а) предложение большего количества продуктов, чем у конкурентов;
б) предложение большего ассортимента продуктов, чем у конкурентов;
*в) предложение продуктов с характеристиками и (или) дизайном лучшим, чем у конкурентов.
14. Выделяют следующие виды дифференциации:
а) оборудования;
*б) продуктовая;
*в) сервисная;
*г) персонала;
д) качественная.
15. Средствами защиты конкурентных преимуществ могут быть:
*а) патенты, «ноу-хау»;
*б) монополия;
в) конкуренция;
*г) доступ к источникам сырья или коммуникациям;
д) лицензия.
16. Стратегия лидерства в издержках направлена на достижение конкурентных преимуществ за счет:
а) увеличения доли на рынке;
*б) низких затрат;
в) дифференциации продукции.
17. Снижение издержек на единицу продукции на фиксированный процент при каждом удвоении выпуска – это:
*а) закон опыта;
б) увеличение прибыльность;
в) снижение себестоимости;
г) увеличение доходности.
18. Стратегия синергизма – это стратегия:
а) выбора ограниченной по масштабам сферы хозяйственной деятельности с резко очерченным кругом потребителей;
б) проникновения организации в отрасли, не имеющие прямой производственной связи или функциональной зависимости от основной их деятельности;
*в) получения конкурентных преимуществ за счет соединения двух или более бизнес-единиц в одних руках.
19. Стратегия дифференциации направлена на изготовление:
*а) особой продукции, являющейся модификацией стандартного изделия;
б) нового вида продукции;
в) новой продукции, являющейся усовершенствованным изделием.
20. К рискам стратегии фокусирования относятся:
*а) конкуренты могут проникнуть на выбранный целевой рынок и достичь более высокого уровня специализации;
*б) рыночная ниша становится настолько привлекательной, что переполняется конкурентами;
в) возникновение имитации (копирования), которая может скрыть ощутимую разницу товаров;
*г) различия между потребностями целевого сегмента и всего рынка могут сократиться;
д) появление технологических новинок, которые сводят на нет преимущество в издержках.
21. Выделяют следующие направления достижения конкурентных преимуществ:
лидерство в доходах
*дифференциация продукции
*фокусирование
поздний выход на рынок
*синергизм
22. Необходимые рыночные условия для лидерства по затратам:
*преобладает ценовая конкуренция
различия в товарных марках многозначны для покупателей
отраслевая продукция не стандартизирована
*организация имеет доступ к источникам дешевого сырья
23. Риски стратегии лидерства в издержках:
*появление технологических новинок
способность вовремя учесть необходимость смены продукции
*возникновение инфляционного роста издержек
неизменность предпочтений потребителей
*появление новых товаров
24. Возможными источниками уникальности организации и ее продукции являются:
низкое качество товара
*имидж организации
*ассортимент выпускаемой продукции
*технические приоритеты
степень горизонтальной интеграции
25. Необходимые для дифференциации рыночные условия:
имеется небольшое число покупателей
*преобладает неценовая конкуренция
признаки дифференциации могут быть имитированы оперативно и без привлечения значительных затрат
спрос на продукцию не разнообразен по структуре
*существует множество отличительных характеристик продукции
26. Риски стратегии дифференциации продукции:
*возникновение имитации, которая может скрыть ощутимую разницу товаров
возможность увеличения потребности покупателей в дифференцированной продукции
*игнорирование фирмой необходимости доведения до покупателей информации о ценности продукции
способность фирмы определить то,что составляет ценность для покупателей
27. Конкурентная стратегия, предполагающая реализацию широкой цели организации с наименьшими затратами:
*а) лидерство за счет экономии на издержках
б) фокусированное лидерство по издержкам
в) дифференциация товара
г) сфокусированная дифференциация
28. Конкурентная стратегия, предполагающая реализацию широкой цели организации за счет формирования неповторимых свойств товара:
а) лидерство за счет экономии на издержках
б) фокусированное лидерство по издержкам
*в) дифференциация товара
г) сфокусированная дифференциация
29. Конкурентная стратегия, предполагающая реализацию узкой цели организации с наименьшими затратами:
а) лидерство за счет экономии на издержках
*б) фокусированное лидерство по издержкам
в) дифференциация товара
г) сфокусированная дифференциация
30. Конкурентная стратегия, предполагающая реализацию узкой цели организации за счет формирования неповторимых свойств товара:
а) лидерство за счет экономии на издержках
б) фокусированное лидерство по издержкам
в) дифференциация товара
*г) сфокусированная дифференциация
31. Стратегия, цель которой заключается в поддержании конкурентоспособности на быстро растущих рынках:
а) увеличения доли на рынке
*б) роста
в) прибыли
г) сокращения
