Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Сташків "Право соціального обслуговування".doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3 Мб
Скачать
☆

Глава 14

Види соціальних послуг, що надаються безробітним

539

14.2.2. Організація оплачуваних громадських робіт

Оплачувані громадські роботи — це загальнодоступні види тимчасової трудової діяльності громадян, що не потребують спеціальної кваліфікації і виконуються на договірній основі. Такі роботи мають суспільно корисну спрямованість і сприяють соціальному розвиткові регіону. Вказані роботи організовують­ся з метою надання тимчасової роботи громадянам: а) які втра­тили роботу і заробіток, насамперед безробітним, а також молоді у період до призову на військову службу, випускникам загаль­ноосвітніх шкіл до направлення їх центром зайнятості на профе­сійну підготовку, учнівській та студентській молоді у вільний від навчання час; б) які проходять перенавчання за направлен­ням державної служби зайнятості у вільний від навчання час; в) зайнятим трудовою діяльністю, які виявили бажання працю­вати у вільний від основної роботи час; г) передпенсійного віку, пенсіонерам, інвалідам.

Правовою базою для організації та здійснення оплачуваних громадських робіт є ст. 23 Закону України "Про зайнятість на­селення" від 1 березня 1999 p., Положення про порядок органі­зації та проведення оплачуваних громадських робіт, затвердже­не постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1998 р. № 578, і постанова правління Фонду загальнообов'язкового дер­жавного соціального страхування України на випадок безробіт­тя "Про організацію оплачування громадських робіт з метою лік­відації наслідків стихійного лиха" від 9 липня 2002 р. № 124.

Під час організації оплачуваних громадських робіт можуть застосовуватись такі види робіт: а) благоустрій та озеленення територій населених пунктів, зон відпочинку і туризму; б) під­собні та ремонтні роботи на будівництві житла, об'єктів соціаль­ної сфери (дитячих дошкільних закладів, спортивних майдан­чиків, закладів культури й охорони здоров'я, будинків для осіб похилого віку та інвалідів, інших об'єктів); в) будівництво шля­хів, водопровідних, каналізаційних, газових, залізничних, пор­тових та інших транспортних споруд; г) землевпорядні та меліо­ративні роботи; д) виконання сільськогосподарських робіт (під час весняно-польових робіт, збирання врожаю, сінокосіння);

є) окремі види робіт на овочевих базах (перебирання овочів, їх розфасування та ін.); є) виконання вантажно-розвантажуваль­них робіт на залізницях тощо; ж) догляд за особами похилого віку та інвалідами, а також догляд за хворими в закладах охо­рони здоров'я; відбудова історико-архітектурних пам'яток, за­повідників, виконання робіт з метою забезпечення діяльності підприємств соціальної інфраструктури міста чи села; з) збиран­ня та заготівля лікарських рослин і ягід; і) інші доступні види трудової діяльності.

Для організації оплачуваних громадських робіт можна ви­користовувати на договірній основі тимчасову роботу на підпри­ємстві, в установі, організації (далі — підприємство) на строк до двох місяців. Не можуть використовуватися як оплачувані громадські роботи вакантні робочі місця. Оплачувані громадсь­кі роботи є підходящою роботою для осіб, які вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності).

Оплачувані громадські роботи організовують місцеві держав­ні адміністрації за участю державної служби зайнятості для забезпечення тимчасової зайнятості населення, передусім осіб, зареєстрованих як безробітні, на підприємствах комунальної власності й за договорами — на інших підприємствах. Для про­ведення оплачуваних громадських робіт місцеві державні ад­міністрації, виконавчі органи відповідних рад створюють на підвідомчих підприємствах за рахунок коштів місцевого бю­джету спеціальні додаткові робочі місця, в тому числі з гнучки­ми формами зайнятості, а також визначають умови та порядок створення таких робочих місць на інших підприємствах неза­лежно від форм власності й господарювання.

На основі аналізу ринку праці та вивчення можливостей організації оплачуваних громадських робіт місцеві центри за­йнятості подають пропозиції місцевим органам виконавчої вла­ди щодо організації оплачуваних громадських робіт. Це робить­ся шляхом направлення центрами зайнятості підприємствам, установам, організаціям листів за встановленою формою з про­ханням повідомити про можливість організації таких робіт. Останні направляють до центрів зайнятості переліки видів опла­чуваних громадських робіт для осіб, які не мають постійного місця роботи за такою формою: 1) порядковий номер; 2) види оплачуваних громадських робіт; 3) кількість робочих місць (усьо-

540