Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Сташків "Право соціального обслуговування".doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3 Мб
Скачать
☆

Глава 14

Види соціальних послуг, що надаються безробітним

547

ми програмами зайнятості, які затверджуються щорічно Кабі­нетом Міністрів України і місцевими державними адміністра­ціями, виконавчими органами відповідних рад з метою сприян­ня зайнятості населення. Безпроцентна позика надається тільки на підприємницьку діяльність і може бути використана на при­дбання обладнання, інструменту, сировини і матеріалів, оренду приміщення. Умови і порядок її надання регламентуються По­ложенням про порядок надання безпроцентної позики безробіт­ним для заняття підприємницькою діяльністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1998 р. № 578.

Основними умовами надання безпроцентної позики є: 1) до­сягнення 18 років; 2) реєстрація як безробітного у державній службі зайнятості за місцем проживання; 3) отримання допомо­ги у зв'язку з безробіттям; 4) неможливість працевлаштування у зв'язку з відсутністю на ринку праці підходящої роботи. Не надається безпроцентна позика безробітним: 1) які мають непо­гашену судимість за крадіжки, хабарництво та інші корисливі злочини; 2) перебували у лікувально-трудових профілакторіях; 3) яким виплата допомоги у зв'язку з безробіттям відкладалася або припинялася відповідно до чинного законодавства.

Законодавство про працю і зайнятість населення передбачає такі випадки відкладення або припинення виплати допомоги у зв'язку з безробіттям:

1) розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у випадках: а) систематичного не­виконання працівником без поважних причин обов'язків, по­кладених на нього трудовим договором або правилами внутріш­нього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше засто­совувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення; б) прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин; в) появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'янін­ня; г) вчинення за місцем роботи розкрадання (в тому числі дріб­ного) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого вхо­дить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу; д) одноразового грубого порушен-

ня трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності (філіалу, представництва, від­ділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступни­ками, головним бухгалтером підприємства, установи, організа­ції, його заступниками, а також службовими особами митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно пер­сональні звання, і службовими особами державної контрольно-ревізійної служби та оганів державного контролю за цінами; є) винних дій керівника підприємства, установи, організації, внаслідок чого заробітна плата виплачувалася несвоєчасно або в розмірах, нижчих від установленого законом розміру міні­мальної заробітної плати; є) винних дій працівника, який без­посередньо обслуговує грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підстави позбавити його довіри з боку власника або упов­новаженого ним органу; ж) вчинення працівником, який вико­нує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з про­довженням виконуваної роботи;

                  1. у період пошуку роботи та безробіття громадянин не спри­яв своєму працевлаштуванню відповідно до рекомендацій пра­цівників державної служби зайнятості;

                  1. приховування від державної служби зайнятості відомостей про працевлаштування на тимчасову роботу в період одержання допомоги у зв'язку з безробіттям;

                  1. одержання допомоги у зв'язку з безробіттям або матеріаль­ної допомоги у зв'язку з безробіттям обманним шляхом;

                  1. порушення безробітним умов його реєстрації та перереєст­рації як безробітного;

                  1. відмова від роботи за спеціальністю, набутою після пере­навчання за направленням державної служби зайнятості;

                  1. припинення навчання за направленням державної служби зайнятості у закладах освіти без поважних причин;

                  1. відмова від двох пропозицій підходящої роботи.

Безпроцентна позика надається за умови подання громадя­нином документів для державної реєстрації як суб'єкта підпри­ємницької діяльності. Вказана позика для заняття підприєм­ницькою діяльністю зі створенням юридичної особи надається безробітному в разі позитивного висновку про його професійну здатність до підприємницької діяльності.

548