Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шиян А. Технологии управления персоналом.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

Резюме.

Необходим определенный компромисс при описании управленческой деятельности менеджера: для каждого индивида она имеет как общие черты, так и черты, присущие лично данному индивиду.

Нами дано алгоритмическое определение термина «управленческая деятельность» для менеджера, что позволило предложить технологию для его распознавания в Реальном Мире – то есть что позволило дать пригодный для практики способ для выделения специфических для управления черт деятельности человека.

Это определение также позволило ввести для описания новый теоретический язык – язык «абстрактных информационных автоматов – АИА», которые осуществляют управление в абстрактном информационном пространстве, соответствующем данному интерьеру (контексту) деятельности менеджера.

Подробно рассмотрен класс двухкомопнентных АИА – 2АИА, которые «программируются только одной компонентой информации (а остальные – «не видят»), а деятельность которых может быть описана также в рамках только одной компоненты информации. Доказано, что минимально возможное для осуществления управления количество 2АИА составляет 16 разных типов.

Описан дихотомический способ отнесения произвольного 2АИА к определенному типу. Приведено также описание блоков, из которых «строится» общее описание типов 2АИА, в интерьере деятельности, характерном для менеджера. Приведен пример описания двух 2АИА, различающихся «направлением движения» информации в блоках «восприятие-деятельность».

Вопросы.

  1. Выполнение каких требования к объективизации высказываемых авторами предположений относительно управления и менеджмента необходимо для ее верификации?

  2. Дайте определение управления. Какие ранее введенные термины в нем используются?

  3. Опишите последовательность выполнения процедуры «установления наличия управления». Какие ранее введенные методики оно использует?

  4. Дайте определение АИА. Что, по вашему мнению, является основным в этом определении? Можно ли его сформулировать таким образом, чтобы не пришлось использовать ранее введенную терминологию?

  5. Приведите определение 2АИА. Чем оно отличается от определения АИА?

  6. Сколько существует разных типов 2АИА? Перечислите их.

  7. Опишите дихотомический способ определения 2АИА.

  8. Приведите описания 2-х разных блоков (по своему выбору) – компонент информации в виде, пригодном для использования при описании 2АИА.

Задания.

  1. Приведите пример управления в интерьере менеджмента, - используя понятие «информационное пространство».

  2. Опишите конкретную реализацию способа определения наличия управления в интерьере менеджмента. Составьте инструкцию для менеджера-подчиненного о том, что именно он должен сделать, чтобы осуществить «управление». Инструкцию можно писать для конкретного интерьера деятельности.

  3. Приведите пример АИА, который не является 2АИА. Опишите его, например, как класс «родственных» (в чем именно?) технологий управления. Как при этом вы опишите сами технологии управления?

  4. Опишите условия, при которых человек может рассматриваться как 2АИА. (Не спешите заглядывать далее в книгу: используйте те знания, которые уже усвоены вами в первых разделах книги.)

  5. Сформируйте инструкцию для ваших подчиненных-менеджеров с описанием применения дихотомического способа определения типа 2АИА для конкретных людей. При необходимости описать конкретные методики – сошлитесь на главу 20 настоящей книги: ваша задача – описать организационный план проведения такой процедуры.

  6. Выдерите конкретный интерьер деятельности менеджера и перепишите для него описания блоков (компонент информации) из параграфа 3.3.

  7. Выдерите произвольно 3 типа 2АИА (иных, нежели в книге), и сформируйте их описание с использованием «блочной технологии».