Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шиян А. Технологии управления персоналом.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

Резюме.

Иерархические системы управления – ИСУ – могут быть построены универсальным образом, когда на каждом из уровней управление осуществляется с помощью тех 2АИА, которые «настроены» на анализ и деятельность, выраженную в рамках соответствующих компонент информации (для каждого иерархического уровня - свое собственное информационное пространство).

Однако для систем экономических и/или социальных единственным представителем 2АИА является человек – индивид, осуществляющий управление. Причем тот же самый человек осуществляет управления на всех уровнях ИСУ. Способен ли произвольно взятый человек «работать» - осуществлять эффективное управление – на любом из уровней управления? Как свидетельствует практика – ответ является отрицательным. Таким образом, рассматривая ИСУ, составленные из одних и тех же объектов, осуществляющих управление (из людей!), приходим к выводу о наличии необходимости разделения управленцев на координаторов и тиражировщиков. Подчеркнем: такое подразделение понимается именно в управленческом смысле.

Наличие 16-ти типов 2АИА позволило ввести в рассмотрение количественные закономерности для описания ИСУ – пирамид управления для экономических и социальных систем.

Достижение эффективного управления возможно только в условиях наличия самоорганизации ИСУ: показано, что эти условия зафиксированы в законодательстве развитых стран мира.

Вопросы.

  1. Дайте определение ИСУ своими словами. Приведите причины, которые вынуждают использовать ИСУ при управлении экономическими, социальными и природными системами.

  2. Кто такой координатор и как его можно описать в рамках данного информационного пространства (то есть того, которое описывает тот уровень, на котором он координатор)?

  3. Может ли тиражировщик быть координатором? Если «да», то в каком случае?

  4. Охарактеризуйте 2 типа интертипных отношенийц, которые имеют место для координатора. Чем вызвана необходимость вводить новый класс интертипных отношений именно для координатора? Можно ли ввести новый класс интертипных отношений для тиражировщика?

  5. Приведите количественные характеристики для количественного состава пирамиды управления.

  6. Опишите условия, которые необходимы для того, чтобы пирамида управления могла эффективно функционировать.

  7. Приведите цитату из дневника В.И. Вернадского. В чем вы видите ее соответствие с материалами этой главы?

Задания.

  1. Пирамида скольких уровней может быть построена в России? А на Украине? Сколько людей находится на верхних 3-х уровнях такой пирамиды управления в России и в Украине?

  2. Приведите маркеры для координатора в вашей сфере бизнеса.

  3. Являетесь ли вы сами координатором? И если «да» - то какого уровня? приведите развернутую аргументацию. (Эта проблема обязательно станет перед Вами в случае, когда Вы будете думать о расширении своего бизнеса или о слиянии его с другими фирмами. (Нами написан политический детектив «Выбор»23, действие в котором развивается вокруг Социальных Технологий – приложений теории 2АИА. В этой книге в занимательной форме раскрыты многие основные закономерности Социальных Технологий, - преимущественно связанные не только с Национальной безопасностью государства, но также и вашей собственной информационно - психологической безопасностью! В этой книге вы найдете также многие полезные для себя советы.)

  4. Опишите иерархическую структуру вашей фирмы (или фирмы, где вы проходили практику). Просмотрите все ее иерархические уровни. Оптимальна ли структура вашей фирмы? (Но не спешите увольнять людей. Сначала определите, например, следующее: 1) полностью ли они загружены и 2) знакомы ли вам такие специалисты - координаторы (и можете ли вы сами их найти?), которые смогут заменить нескольких ваших сотрудников. Наконец, а вы уверены в том, что вы правильно и оптимально сумели построить управление Вашей фирмой? Неплохо было бы получить консультацию специалиста!)

  5. Созданы ли в вашей стране условия, необходимые для самоорганизации пирамид управления (как экономикой, так и обществом)? (Подробно об этом будет написано в другой книге - однако многие вопросы освещены в главах 17-19, а также в политическом детективе «Выбор». Для вас же лично - ответ на этот вопрос является принципиально важным, так как он определяет успех и надежность вашего бизнеса. А также то, не следует ли вам перевести его в другую страну! А, может быть, уже наступило самое время - уносить ноги из этой страны?!)

  6. Какие из политических партий и движений имеют программы, имеющие целью создать или оптимизировать условия для самоорганизации пирамид управления, оптимальных для вашей страны? (Подробно об этом будет написано в другой книге - однако многие вопросы освещены в главах 17-19, а также в политическом детективе «Выбор». Правильный ответ на этот вопрос позволит правильно выбрать партии, в которые вам следует вкладывать свои деньги!)

  7. Не идет ли в Вашей стране дело к гражданской войне или ее территориальному распаду? (Если да - то немедленно удирайте! Вы еще имеете - пока еще имеете шанс спасти свою жизнь и жизнь своих родных! Подробно об этом будет написано в другой книге - однако многие вопросы освещены в главах 17-19, а также в политическом детективе «Выбор».)