Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шиян А. Технологии управления персоналом.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

13.6. Технологии коммуникаций посредством гстк Интернет в режиме совместного творчества (совместной деятельности)

Ниже описана технологическая схема для технологии организации коммуникации между индивидами посредством глобальной сети телекоммуникаций - ГСТК Интернет с целью оптимизации их совместной творческой деятельности.

Части 1-3 настоящего «Регламента коммуникации» посвящены описанию технологий «вхождения» и начала работы нового члена в уже сформированную группу. Часть 4 посвящена технологии организации работы в уже функционирующей группе. Таким образом,

  • Данной разработкой охватываются все возможные случаи и ситуации для сетевой коммункиации в режиме совместного творчества и/или совместной деятельности.

Вследствие этого технология ориентирована на написание текстов. Технологии осуществления деятельности в интерьере «вне Интернет», но с использованием ГСТК Интернет, будут описаны отдельно, так как они, по необходимости, вовлекают в себя элементы технологий менеджмента, теории управления, а также технологий подготовки продукта (товара) и/или услуги.

***

Регламент коммуникаций

Часть 1. «Знакомство» = начало коммуникации.

    1. Свободный поиск индивида в ГСТК Интернет (а также – вне ГСТК Интернет: конференции, публикации, и т.п. – всюду, где имеются адреса электронной почты коммуникантов).

    2. Личные контакты индивида в Сети и вне ее.

    3. Создание специальных платформ для организации коммуникации между индивидами и их «раскрутка». Например: диалоговые группы в ГСТК Интернет (как «он лайн», так и «офф-лайн»), веб-сайты (институтов, Проектов), электронные конференции, электронные журналы, и т.п.

Примечание. Пункты 1.1-1.2 основаны на технологии «случайного поиска» и подразумевают целенаправленную и активную деятельность индивида, тогда как пункт 1.3 являет собой организацию для целенаправленного поиска самих индивидов («полагая их относительно «пассивными» участниками коммуникационного процесса).

Часть 2. Процесс установления и закрепления коммуникаций для нового члена – «неофита». Наличие «ядра» участников коммуникаций предполагается.

    1. Информация индивида о себе.

    2. Совокупность диалогов и полилогов (совместных обсуждений более чем двумя коммуникантами), посвященных интересам нового участника коммуникативного пространства.

    3. Знакомство с членами со-товарищества (требуется иметь совокупность «резюме» о них, а также – краткую информацию об а) интересах и б) результатах каждого).

    4. Информирование нового члена о последних Проектах, выполненных совместно в данной коммуникативной группе.

    5. Приглашение для «неофита» включиться в диалог по той или иной нити разговора. Например – просьба к нему прокомментировать и/или высказать свое мнение, описать факт, событие, случай, и т.п.

    6. Знакомство неофита с регламентом коммуникаций. Подчеркнуть, что регламент – это не догма, и вполне может быть изменен. Предложить ему высказаться по поводу регламента.