Вопрос 1.3.12.

Разъясните возможность выплаты компенсации по заработной плате при строительстве за счет бюджетных средств жилого дома (штукатурные ра­боты).

Ответ.

При определении стоимости работ с использованием сметно-нормативной базы 1984 года по объектам, частично или полностью финансируемых за счет бюджетных средств выплата компенсации по заработной плате запрещается.

Вопрос 1.3.13.

При производстве работ по кирпичной кладке подрядная организация про­изводит расчет компенсации по заработной плате рабочих-строителей сверхрекомендуемого индекса. Допустимо ли это?

Ответ.

- На объектах, финансируемых за счет средств бюджета, компенсация по за­работной плате рабочих-строителей не допускается.

При внебюджетных источниках финансирования допускается использова­ние различных методов формирования в сметной документации размера средств на заработную плату:

1. применение рекомендуемых и индивидуальных (согласованных с Заказчи­ком) индексов по статье прямых затрат «заработная плата рабочих-строи­телей»;

2. расчет через нормативную трудоемкость и согласованную стоимость одно­го человеко-часа рабочих-строителей;

3. путем компенсации сверх уровня з/пл, учтенной рекомендуемым индек­сом.

Вопрос 1.3.14.

При составлении ресурсной сметы Подрядчик берет свои тарифные стаете размере 250 рублей в час. Должен ли он в лимитированных затратах учитывать накладные расходы и сметную прибыль от этой зарплаты?

Ответ.

Порядок начисления накладных расходов и сметной прибыли должен быть ус­тановлен в договоре строительного подряда по соглашению Заказчика и Подрядчи­ка. Если рассматривать превышение тарифных ставок подрядной организации над среднеотраслевыми текущими тарифными ставками как компенсацию, то начислять накладные расходы и сметную прибыль следует от заработной платы определенной на основании среднеотраслевых текущих тарифных ставок. Разницу в заработной плате необходимо учитывать в сметной документации дополнительно. Дополнительно могут быть учтены также отчисления по ЕНС от разницы в заработной плате. Следует отметить, что компенсация по заработной плате на объектах, финансируемых за счет бюджета, не разрешается.

Вопрос 1.3.15.

Если производится компенсация дополнительных затрат по заработной плате основных строительных рабочих, правомерен ли дополнительный учет отчислений на социальные нужды?

Ответ.

При компенсации дополнительных затрат по заработной плате основных строительных рабочих следует дополнительно учесть выплаты социального характера от заработной платы - Единый социальный налог. Дополнительно сообщаем, что по объектам бюджетного финансирования компенсация заработной платы рабочих сверх предельных индексов по статье прямых затрат «заработная плата основных строительных рабочих», не допускается.

Вопрос 1.3.16. (г. Белореченск, Краснодарский край)

Заказчик с Подрядчиком производит расчеты за выполненные работы базисно-компенсационным методом, т.е. включает в стоимость работ конъ­юнктурную разницу в стоимости элементов затрат после итоговой суммы с учетом временных зданий и сооружений и прочих лимитированных затрат. Подрядчик настаивает на включении конъюнктурной разницы в стоимости мате­риалов, заработной платы и стоимости эксплуатации машин до начисления лими­тированных затрат. Прав ли Подрядчик, требуя расчета в таком порядке?

Начисляются ли накладные расходы и сметная прибыль на разницу по за­работной плате?

Ответ: в вопросе не указано, что принято в качестве базисной стоимости. Если в качестве базисной стоимости приняты цены по состоянию на 01.01.2000 года (что предусмотрено сметно-нормативной базой 2001 года), то разницу между текущим уровнем цен и принятой в базисном уровне следует учитывать в стоимости выполненных подрядных работ до начисления нормати­ва затрат на строительство временных зданий и сооружений и других лимитиро­ванных затрат. В этом случае накладные расходы и сметную прибыль следует исчислять от фонда оплаты труда с учетом разницы в заработной плате.

Если в качестве базисной стоимости приняты текущие цены и дополни­тельно учитываются отклонения в стоимости материалов, в затратах по эксплуа­тации машин и по заработной плате, то, как правило, эти дополнительные затра­ты рассматриваются как компенсация, и на них лимитированные затраты не начисляются. В этом случае, когда разница в заработной плате рассматривается как компенсация, от нее накладные расходы и сметная прибыль не исчисляется. На раз­ницу в заработной плате следует начислить отчисления в социальные фонды.