Вопрос 1.4.10.

Как следует рассчитать затраты на командировочные расходы для учета в сметной документации на строительство объектов?

Ответ.

Для расчета командировочных затрат при их необходимости для строитель­ства объекта, прежде всего, необходимо определить количество рабочего вре­мени, требующегося для выполнения всего комплекса работ на данном объекте (стройке). Если сметная документация составлена с выделением нормативных трудозатрат, то командировочные расходы можно определить на основании этих нормативных трудозатрат, приведя их к человеко-дням и добавив необхо­димое количество выходных дней. В сметной документации наряду с трудоем­костью в прямых затратах должны быть определены трудозатраты в накладных расходах, временных зданиях и сооружениях, в зимних удорожаниях и других лимитированных расходах, в соответствии с Методическими указаниями о по­рядке выделения в сметной документации на строительство предприятий, зда­ний и сооружений нормативной трудоемкости и заработной платы рабочих, за­нятых на строительно-монтажных работах, утвержденными постановлением Госстроя СССР от 30 декабря 1985 года № 273.

Таким образом будут определены трудозатраты основных строительных рабочих. Для учета времени всех работающих на объекте следует добавить вре­мя работы вспомогательных рабочих и ИТР.

В тех случаях, когда в сметной документации трудоемкость не выделяется, необходимую численность рабочих и время их работы на объекте следует при­нимать по данным проекта организации строительства, являющимся необходи­мой и неотъемлемой частью проектной документации.

Размер суточных, подлежащих оплате работающим на объекте, следует принимать по нормативам, установленным Министерством финансов РФ.

Кроме затрат на оплату суточных при определении командировочных рас­ходов, следует учесть затраты на проезд работников на объект по соответст­вующей стоимости железнодорожного или автобусного проезда, а также затра­ты на найм жилья на период строительства (если Заказчик не обеспечивает бес­платным жильем).

Вопрос 1.4.11.

«Методические указания по определению стоимости строительной про­дукции на территории РФ» (ЩЦС 81-1.9)9, приложение 9, п.9.4 определяют включение в 9 главу Сводного сметного расчета затрат, связанных с осущест­влением работ вахтовым методом (за исключением вахтовой надбавки к зара­ботной плате).

1. Перечислите, пожалуйста, затраты, относимые на организацию вах­тового метода работ, включаемых в главу 9 Сводного сметного расчета.

2. Включается ли надбавка за вахтовый метод работ в фонд оплаты труда?

Ответ.

1. В затратах, связанных с осуществлением работ вахтовым методом, и предусматриваемых в 9 главе Сводного сметного расчета следует учитывать:

• затраты по организованной доставке работников на вахту и обратно;

• оплата работникам дней нахождения в пути к месту работы и обратно;

• затраты на содержание и обслуживание вахтового поселка (организация питания, отдыха, медицинского, технического и бытового обслуживания).

Строительство вахтового поселка, как правило, осуществляется за счет капитальных вложений, выделяемых целевым назначением. Если же средств строительство вахтового поселка целевым назначение не выделены, то затраты по возведению вахтового поселка должны быть предусмотрены в Сводном сметном расчете стоимости строительства объекта.

2. Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работникам строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций Госстроя России (МДС 83-1.99) предлагают вахтовую надбавку к заработной плате включать в фонд оплаты труда.

Координационный центр по ценообразованию и сметному нормированию в строительстве считает, что надбавки к заработной плате, не связанные непосредственно с затратами труда, (надбавки за подвижной и разъездной характер работ, надбавки за работу вахтовым методом и т. д.) следует учитывать как прочие затраты и включать в 9 главу Сводного сметного расчета, при этом к затратам по возмещению указанных надбавок следует добавлять единый социальный налог.

Включение вахтовых надбавок в фонд оплаты труда, с последующим начислением накладных расходов, сметной прибыли и других лимитированных затрат искажает размер этих начислений и ставит в неравные положения рядные организации, не имеющих этих надбавок.