- •Содержание
- •Часть 1 маркетинговая стратегия
- •1. Стратегическое управление, которое регулируется рынком
- •2. Стратегическое планирование маркетинга
- •3. Анализ портфеля
- •Часть 2 анализ конкурентного рынка
- •4. Изменяющаяся рыночная среда
- •7. Анализ клиентов
- •8. Анализ конкурентов
- •9. Прогнозирование будущего спроса
- •5. Анализ конкурентной среды
- •6. Оценка ресурсов организации
- •9.6. Заключение
- •Часть 3. Анализ конкурентоспособности в данный момент и в будущем
- •10. Принципы сегментации и позиционирования
- •10.10. Заключение
- •11. Исследования в области сегментации
- •11.5. Заключение
- •12. Выбор рыночных целей
- •12.7. Заключение
- •Часть 4 стратегии конкурентного позиционирования
- •13. Создание устойчивого конкурентного преимущества
- •13.6. Заключение
- •14. Наступательная и оборонительная
- •14.7. Заключение
- •15. Конкуренция, основанная на стратегических
- •15.8. Заключение
- •16. Конкуренция на основе превосходства
- •16.6. Заключение
- •17. Конкуренция на основе инноваций
- •17.6. Заключение
- •18. Конкуренция на основе электронного маркетинга
- •18.6. Заключение
- •19. Реализация стратегии с помощью
- •19.5. Заключение
- •Часть 5. Выводы
- •20. Маркетинговые стратегии двадцать первого века
- •20.4. Заключение
- •1.1 Концепция маркетинга и рыночная ориентация
- •1.1.1. Эволюция определений маркетинга
- •1.1.2. Рыночная ориентация
- •1.2 Взгляд на маркетинг с точки зрения ресурсов
- •1.3 Участники общего дела заинтересованные в организации
- •1.3.1. Как маркетинг способствует достижению целей участников общего дела
- •1.4 Основы маркетинга
- •1.5.1. Как устанавливаются потребности клиентов
- •1.5.2. Решение о конкурентном позиционировании, которое должна принять организация
- •1.5.3. Внедрение маркетинговой стратегии
- •1.6 Заключение
- •2.2 Процесс выработки маркетинговой стратегии
- •2.3 Определение базовой стратегии
- •2.3.1. Анализ ресурсов организации
- •2.3.2. Анализ обслуживаемых рынков
- •2.3.3. Ситуационный анализ (swот-анализ)
- •2.3.4. Базовая стратегия
- •2.4 Создание конкурентного позиционирования
- •2.4.1. Рыночные цели
- •2.4.2. Отличительное преимущество
- •2.5 Внедрение стратегии
- •2.5.1. Программа мероприятий маркетинга
- •2.5.2. Организация
- •2.5.3. Контроль
- •2.6 Заключение
- •3.1 Планирование портфеля
- •3.2 Матрица рост - удельный вес в обороте рынка бостонской консалтинговой группы
- •3.2.1. Темпы роста рынка
- •3.2.2. Относительная доля рынка
- •3.2.3. Объединение двух измерений
- •3.2.4. Круги эффективности
- •3.2.5. "За" и "против" матрицы рост - удельный вес в обороте рынка
- •3.3 Многофакторные подходы к моделированию портфеля
- •3.3.1. Другие названия
- •3.3.2. Выявление факторов
- •3.3.3. Оценка факторов
- •3.3.4. Значение данного метода для маркетинговой стратегии
- •3.3.5. Недостатки многофакторных подходов
- •3.4 Процесс планирования портфеля
- •3.4.1. Определение единицы анализа
- •3.4.2. Анализ текущего положения каждой sbu
- •3.4.3. Изучение внутренних взаимосвязей
- •3.4.4. Проектирование будущего каждой sbu
- •3.4.5. Проектирование будущего портфеля
- •3.5 Финансовая теория анализа портфеля
- •3.6 Портфель ресурсов
- •3.7 Заключение
- •Часть 2
- •4. Изменяющаяся рыночная среда
- •4.1 Структура анализа макросреды
- •4.2 Экономическая и политическая среда
- •4.2.1. Экономическое и политическое давление на организации
- •4.3 Социально-культурная среда
- •4.3.1. Социальное и культурное давление на организации
- •4.4 Технологическая среда
- •4.4.1. Виды технологического давления на организации
- •4.5 Изменения в маркетинговой инфраструктуре и практике
- •4.5.1. Роль маркетинга
- •4.6 Новые стратегии в условиях изменяющейся среды
- •4.6.1. Маркетинговые стратегии
- •5. Анализ конкурентной среды
- •5.1 Модель пяти сил в отраслевой конкуренции
- •5.1.1. Соперничество между существующими компаниями
- •4.7 Заключение
- •5.1.2. Угроза проникновения на рынок
- •5.1.3. Угроза со стороны новых технологий
- •5.1.4. Рыночное влияние поставщиков
- •5.1.5. Рыночное влияние покупателей
- •5.1.6. Движущие силы конкурентоспособности
- •5.2 Стратегические группы
- •5.3 Эволюция отрасли и прогнозирование
- •5.4 Стабильность окружающей среды
- •5.5 Анализ sрасе
- •5.6 Матрица преимуществ
- •6.1 Понимание структуры маркетинговых ресурсов
- •6.1.1. Интерпретация организационных характеристик
- •6.1.2. Давление статус-кво
- •6.2 Взгляд на фирму с точки зрения ресурсов
- •6.2.1. Источники взгляда на фирму с точки зрения ее ресурсов
- •6.2.2. Активы организации
- •6.2.3. Организационные возможности
- •6.3 Выявление ключевых видов компетентности организации
- •6.4 Оценка ресурсов
- •6.4.1. Аудит маркетинга
- •6.4.2. Равновесие и гибкость
- •6.4.3. Оценка ресурсов
- •6.5 Классификация активов маркетинга
- •6.5.1. Активы маркетинга, связанные с клиентами
- •6.5.2. Активы маркетинга, связанные с цепочками поставок
- •6.5.3. Внутренние маркетинговые активы в качестве поддержки
- •6.5.4. Маркетинговые активы, основанные на союзе между компаниями
- •6.6.1. Стратегические маркетинговые возможности
- •6.6.2. Функциональные маркетинговые возможности
- •6.6.3. Операционные, или практические, маркетинговые возможности
- •6.8 Заключение
- •7.1 Что нужно знать о клиентах
- •7.1.2. Информация о будущих клиентах
- •7.2 Маркетинговые исследования
- •7.2.1. Учетные документы компании
- •7.2.2. Стандартные исследования
- •7.2.3. Заказные исследования
- •7.3 Процесс проведения маркетинговых исследований
- •7.4 Упорядочение информации о клиентах
- •7.5 Заключение
- •2. Параметры анализа конкурентов.
- •8.1 Конкурентный бенчмаркинг
- •8.1.1. Выявление объектов,
- •8.1.2. Выявление аспектов бизнеса, подлежащих сравнению с контрольными показателями
- •8.1.3. Сбор значащих данных, позволяющих провести сравнение между процессами и операциями
- •8.1.4. Сравнение с собственными процессами
- •8.2 Параметры анализа конкурентов
- •8.2.1. Оценка текущих и будущих целей конкурентов
- •8.2.2. Оценка текущих стратегий и действий конкурентов
- •8.2.3. Оценка профиля способностей конкурентов
- •8.2.4. Прогнозирование будущих стратегий конкурентов
- •8.3 Выбор хороших конкурентов
- •8.4 Получение и распространение информации о конкурентах
- •8.5 Заключение
- •9 Прогнозирование будущего спроса и потребностей рынка
- •9.1 Что прогнозируем?
- •9.2 Прогнозы на основе текущего спроса
- •9.2.1. Метод рыночного накопления
- •9.2.2. Коэффициенты цепочек
- •9.2.3. Метод индекса рыночных показателей
- •9.3 Прогнозы на основе спроса в прошлом
- •9.3.1. Анализ временных рядов
- •9.3.2. Анализ тенденций Аппроксимация кривой
- •9.3.3. Опережающие индикаторы
- •9.3.4. Многомерный статистический анализ
- •9.4 Прогнозирование на экспериментальной основе
- •9.4.1. Проверка концепций
- •9.4.2. Рынки предварительных испытаний
- •9.4.3. Испытательные мини-рынки
- •9.4.4. Рынок для проведения полномасштабных испытаний
- •9.4.5. Пробный маркетинг товаров на деловом рынке
- •9.5.1. Намерения покупателей
- •9.5.2. Мнение специалистов по продажам
- •9.5.3. Мнение дилеров
- •9.5.4. Мнение экспертов
- •9.5.5. Метод Делфи
- •9.5.6. Самостоятельное прослеживание
- •9.5.7. Составление сценариев
- •9.5.8. Анализ взаимного влияния факторов
- •9.6 Заключение
- •10.1 Принципы конкурентного позиционирования
- •10.2 Принципы сегментации рынка
- •10.3 Предпосылки, лежащие в основе сегментации рынка
- •10.3.1. Требования, лежащие в основе сегментации рынка
- •10.3.2. Важные вопросы сегментации рынка
- •10.4 Основания для сегментации рынков
- •10.5 Сегментация потребительских рынков
- •10.5.1. Общие сведения о клиентах, используемые для сегментации рынка
- •10.5.2. Характеристики отношений клиентов для сегментации рынков
- •10.5.3. Поведенческие характеристики клиентов для сегментации рынков
- •10.6 Сегментация деловых рынков
- •10.6.1. Общие характеристики компании
- •10.6.2. Характеристики, связанные с отношениями компании
- •10.6.3. Характеристики, связанные с поведением
- •10.6.4. Выводы по основаниям для сегментации деловых рынков
- •10.7 Определение и описание сегментов рынка
- •10.7.1. Сегментация первого и второго порядков
- •10.8 Преимущества от сегментации рынков
- •10.9 Практическая реализация сегментации рынков
- •10.9.1. Масштабы и цель сегментации рынка
- •10.9.2. Стратегический, управленческий и операционный уровни сегментации
- •10.9.3. Источники проблем на этапе внедрения
- •10.10 Заключение
- •11.1 Априорные подходы к сегментации
- •11.1.1. Сегментация с одной переменной
- •11.1.2. Априорные методы с составными переменными
- •11.2 Более поздние/гнездовые подходы к сегментации
- •11.2.1. Очерчивание границ
- •11.2.2. Сбор данных
- •11.2.3. Анализ данных
- •11.2.4. Подтверждение сегментов
- •11.2.5. Внедрение сегментации
- •11.2.6. Отслеживание
- •11.3 Качественные методы исследований в области позиционирования
- •11.4 Количественные методы исследований iв области позиционирования
- •11.4.1. Атрибутивные методы профилирования
- •11.4.2. Многомерный анализ позиционирования
- •11.4.3. Альтернативные алгоритмы
- •11.5 Заключение
- •12.1 Процесс определения рынка
- •12.1.1. Разные способы определения рынков
- •12.1.2. Матрица продукты/клиенты
- •12.2 Определение того, каким образом сегментирован рынок
- •12.2.1. Предлагаемые продукты или услуги
- •12.2.2. Обсуживаемый рынок или рынки
- •12.3 Определение привлекательности рыночного сегмента
- •12.3.1. Рыночные факторы
- •12.3.2. Экономические и технические факторы
- •12.3.3. Конкурентные факторы
- •12.3.4. Общее деловое окружение
- •12.3.5. Как сделать критерии понятными и четко определенными
- •12.3.6. Влияние перемен
- •12.4 Определение имеющихся и потенциальных достоинств
- •12.4.1. Нынешняя рыночная позиция
- •12.4.2. Экономическое и технологическое положение
- •12.4.3. Характеристики возможностей
- •12.5 Как выбрать рынок или сегмент
- •12.6 Альтернативные стратегии выбора рыночных целей
- •12.6.1. Недифференцированный маркетинг
- •12.6.2. Дифференцированный маркетинг
- •12.6.3. Концентрированный маркетинг
- •12.7 Заключение
- •13.1 Использование ресурсов организации для создания устойчивого конкурентного преимущества
- •13.1.1. Содействие созданию ценности для клиентов
- •13.1.2. Уникальность или редкое качество
- •13.1.3. Невозможность имитации
- •13.2 Общие пути к конкурентному преимуществу
- •13.3.1. Положительный эффект масштаба
- •13.3.2. Влияние опыта и обучения
- •13.3.3. Использование мощностей
- •13.3.4. Связи
- •13.3.5. Взаимоотношения
- •13.3.6. Степень интеграции
- •13.3.7. Выбор времени
- •13.3.8. Политический выбор
- •13.3.9. Факторы, связанные с местоположением и учреждением
- •13.3.10. Выводы по факторам, формирующим затраты
- •13.4 Как добиться дифференциации
- •13.4.1. Дифференциация продукта
- •13.4.2. Дифференциация по распределению
- •13.4.3. Дифференциация по цене
- •13.4.4. Дифференциация по рекламе
- •13.4.5. Дифференциация бренда
- •13.4.6. Выводы по факторам, формирующим дифференциацию
- •13.5 Удержание конкурентного преимущества
- •13.5.1. Уникальные и высоко ценимые продукты
- •13.5.2. Четкое лаконичное определение целевых рынков
- •13.5.3. Укрепление связей с клиентами
- •13.5.4. Признанный бренд и доверие к компании
- •15.6 Заключение
- •14.1 Стратегии строительства
- •14.1.1. Расширение рынка
- •14.1.2. Приобретение доли рынка путем конфронтации с конкурентами
- •14.2 Удерживающая и оборонительная стратегии
- •14.2.1. Сохранение рынка
- •14.2.2. Оборонительные стратегии
- •14.3 Стратегии рыночных ниш
- •14.3.1. Выбор места ведения действий
- •14.3.2. Концентрация усилий
- •14.4 Стратегии сбора урожая
- •14.5 Ликвидация/исключение
- •14.6 Приведение управленческих способностей в соответствие со стратегическими задачами
- •14.7 Заключение
- •15.1 Эпоха стратегического сотрудничества
- •15.2 Факторы, формирующие стратегии сотрудничества
- •15.2.1. Сложность рынка и риск
- •15.2.2. Навыки и разрыв в ресурсах
- •15.2.3. Управление цепочкой поставок
- •15.3 Типы сетевых организаций
- •15.4 Союзы и партнерства
- •15.4.1. Привлечение внешних источников
- •15.4.2. Партнерство
- •15.4.3. Совместные предприятия
- •15.4.4. Вертикальная интеграция
- •15.5 Стратегические союзы как конкурентная сила
- •15.6 Риски, связанные с созданием I стратегических союзов
- •15.7 Конкуренция, основанная на стратегических союзах
- •15.7.1. Ключевые виды компетентности
- •15.7.2. Стратегические приоритеты
- •15.7.3. Управление сетевыми организациями
- •15.8 Заключение
- •16.1 Спектр товаров и услуг
- •15.2 Маркетинг отношений
- •16.2.1. Создание отношений с клиентами
- •16.3 Три "с" в обслуживании клиентов
- •16.4 Предоставление услуг высокого качества
- •16.4.1. Ожидания
- •16.4.2. Оценки
- •16.5 Оценка и контроль степени удовлетворения клиентов
- •16.5.1. Анализ просчетов
- •16.6 Заключение
- •17.1 Успехи и провалы новых продуктов
- •17.1.1. Удачные новые продукты
- •17.1.2. Успех продуктов промышленного назначения
- •17.1.3. Типы провалов новых продуктов
- •17.2 Запланированное новшество
- •17.2.1. Процесс планирования нового продукта
- •17.3 Процесс разработки нового продукта
- •17.3.1. Генерация идей
- •17.3.2. Отбор
- •17.3.3. Бизнес-анализ
- •17.3.4. Разработка продукта
- •17.3.5. Рыночные испытания
- •17.3.6. Коммерциализация
- •17.4 Ускорение разработки нового продукта
- •17.5 Подготовка к разработке нового продукта
- •17.5.1. Препятствия и помехи
- •17.5.2. Что нужно организации для осуществления инноваций?
- •17.5.3. Организационные альтернативы
- •17.6 Заключение
- •17.1 Развитие сети интернет как средства для распространения маркетинговой информации
- •18.1.1. Инновации и внедрение технологий электронного бизнеса*
- •18.1.2. Пионеры и прагматики
- •18.2 Единицы измерений в электронном маркетинге
- •18.3 Маркетинговые исследования электронными средствами
- •18.3.1. Анализ посещений вебсайта
- •18.3.2. Онлайновое маркетинговое исследование
- •18.4 Влияние электронного маркетинга на маркетинговую стратегию
- •18.4.1. Рыночные предложения
- •18.4.3. Обслуживание и поддержка клиентов
- •18.4.4. Практика ценообразования
- •18.4.5. Коммуникации маркетинга
- •18.4.6. Оценка численности рекламной аудитории
- •18.4.7. Распределение
- •18.4.8. Многоканальность
- •18.4.9. Международный маркетинг
- •18.5 Новые темы в электронном маркетинге
- •18.5 Заключение
- •18.1 Развитие внутреннего маркетинга
- •19.2 Масштабы внутреннего маркетинга
- •19.2.1. Внутренний маркетинг и качество обслуживания
- •19.2.2. Внутренний маркетинг в качестве внутренних коммуникаций
- •19.2.3. Внутренний маркетинг и управление инновациями
- •19.2.4. Внутренние рынки вместо внешних рынков продуктов и услуг
- •19.2.5. Стратегический внутренний маркетинг и реализация стратегии
- •19.3 Планирование внутреннего маркетинга
- •19.4 Партнерство с управлением трудовыми ресурсами
- •19.4.1. Обоснование партнерства между маркетингом и управлением трудовыми ресурсами
- •19.4.2. Доказательства из текущей практики
- •19.4.3. Управление, основанное на поведении: связь между маркетинговой стратегией и торговыми операциями
- •19.4.4. Союзы и партнерства
- •19.5 Заключение
- •20.1 Изменение арены конкурентной борьбы
- •20.1.1. Изменение внешних условий существования бизнеса
- •20.1.2. Изменения на рынках
- •20.1.3. Организационные изменения
- •20.2 Основы разработки стратегии в изменяющемся мире
- •20.2.1. Организация, способная к обучению
- •20.2.2. Усиление рыночной ориентации и сосредоточенность на создании превосходной ценности для клиентов
- •20.2.3. Позиционирование, основанное на использовании маркетинговых активов, возможностей и видов компетентности
- •20.2.4. Создание более тесных отношений с ключевыми клиентами
- •20.2.5. Переосмысление роли маркетинга в организации
- •20.3 Стратегии конкурентного позиционирования
- •20.3.1. Позиционирование по цене
- •20.3.2. Позиционирование по качеству
- •20.3.3. Позиционирование по инновациям
- •20.3.4. Позиционирование по обслуживанию
- •20.3.5. Дифференцированное позиционирование по полезностям
- •20.3.6. Позиционирование по производству продукции на заказ (индивидуальный маркетинг)
- •20.4 Заключение
8.3 Выбор хороших конкурентов
Принимая решение о выходе на какой-либо рынок, компания выбирает себе конкурентов. Следовательно, выбирая новые возможности, очень важно понимать, что не все конкуренты привлекательны в равной степени. Точно так же, как могут быть привлекательными рынки, а сильные стороны компании могут соответствовать особенностям этих рынков, так и конкуренты могут быть привлекательными либо нет. Портер (Porter, 1985) составил список отличительных характеристик хорошего конкурента. На рис. 8.9 эти характеристики представлены таким образом, чтобы показать, почему определенные качества делают конкурентов привлекательными.
Зрелая в конкурентном отношении компания понимает структуру рынка, на котором она работает, и укрепляет, а не дестабилизирует среду, которая окружает ее стратегическую группу. Хороший конкурент может способствовать стабильности отрасли, потому что понимает правила, действующие на рынке, придерживается реальных взглядов на отрасль и собственное относительное положение в ней. Таким образом, этот конкурент вряд ли будет прибегать к стратегиям неприбыльным и ведущим к конкуренции с нулевой суммой, например, вступать в ценовые войны или внедрять нерентабельные практические методы. Среди британских клиринговых банков в конце 1980-х гг. банки Midland и Lloyds ввели текущие счета, приносящие процентный доход. Это дало им кратковременное конкурентное преимущество, но когда их примеру последовали лидеры рынка, результатом стали всеобщие финансовые потери в основной части их бизнеса. Оказавшись запертым в этой ловушке, ни один банк не мог выбраться из такого положения, грозящего крахом.
Рис. 8.9. Хорошие конкуренты
Компания, делающая нереальные предположения относительно себя самой и рынка, в равной степени может нанести вред стабильности отрасли. На автомобильных рынках Европы и США, очевидно, создается избыток мощностей. В средне- и долгосрочной перспективе это не что иное, как путь к самоубийству отрасли в целом.
Хороший конкурент может поддерживать структуру отрасли, если он вкладывает средства в развитие собственного продукта и способствует дифференциации по качеству и развитию рынка, а не вступает в конфронтацию, снижая цены или проводя агрессивные кампании по продвижению товаров. Таким образом, происходит укрепление препятствий на пути к проникновению в отрасль, поскольку рынок становится относительно фрагментированным, а влияние одной компании или нового участника становится незначительным. Глобальная фармацевтическая промышленность отличается тенденцией к образованию именно такой структуры, при этом благодаря законодательным нормам и дифференциации лекарственных средств множество средних компаний способны выжить на крупнейших мировых рынках. Еще одним достоинством зрелой в конкурентном отношении компании является то, что она может обеспечить постоянное стремление к эффективным операциям тех компаний, с которыми конкурирует. Такая компания может стать образцом респектабельности и устанавливать стандарты так, как это сделала компания IBM на рынке персональных компьютеров. Она может способствовать тому, чтобы рынок не стал излишне комфортабельным для существующих участников. Для них опасность состоит в том, что после снятия защиты или в случае появления конкурентов они оказываются слишком слабыми, неповоротливыми, лишенными гибкости для проведения изменений. Это можно было наблюдать на примере многих государственных монополистических отраслей промышленности. Давление возрастает, когда ведущий конкурент обладает глубоким пониманием структуры отраслевых затрат и, следовательно, устанавливает стандарты экономически эффективного обслуживания.
И наконец, существование заслуживающей доверия и жизнеспособной крупной компании внутри данной стратегической группы может быть фактором, мешающим проникновению других участников. Вот почему хороший конкурент не только оказывает давление, под воздействием которого остальные постоянно должны "быть в форме", но является своеобразным "зонтом", под защитой которого отрасль может стабильно развиваться.
Хороший конкурент - это компания, обладающая четким пониманием собственных слабых сторон и, следовательно, оставляющая другим компаниям возможность развития. На британском рынке банковских услуг после "большого взрыва" наблюдался явный дефицит хороших конкурентов, когда в результате отмены государственного регулирования на этом рынке многие клиринговые банки занялись разнообразными видами деятельности и предлагали слишком высокие оклады в неизвестных им сферах. Результатом стал избыток мощностей, резкое падение прибыли и общее ослабление банковской отрасли в Великобритании. Более мудрый конкурент был бы лучше осведомлен о сильных и слабых сторонах своей отрасли и постарался бы избегать рискованных предприятий, которые не только могли бы подорвать прибыльность, но и навредить рынку в целом. В этом смысле компания, обладающая ограниченной стратегической концепцией или четким представлением о бизнесе, в котором принимает участие, является лучшим конкурентом, чем компания, выступающая с общими или нечеткими заявлениями о намерениях.
Хороший конкурент преследует совместимые цели благодаря которым удобно чувствует себя на рынке, менее склонен к радикальным стратегическим изменениям и терпимо относится к небольшим вмешательствам. Занимая умеренную стратегическую позицию, хороший конкурент не обязательно считает своей основной целью достижение господства или сохранение собственного положения на рынке. В случае оказания на него давления, он, возможно, согласится уйти с рынка или, увидев более благоприятные возможности, может предпочесть развитие в других сферах деятельности.
Умеренность в стремлении к прибыльности - это еще одна выгодная характеристика конкурента. Если у компании появляется необходимость в увеличении получаемых доходов, способность отрасли в этом отношении, скорее всего, будет ограничена крупными инвестициями в новые продукты, в кампании по продвижению товаров на рынок или снижением цен. Компания, которую устраивает текущая прибыльность, стремится к стабильности, а не к поиску новых возможностей.
Желание конкурента сохранить свои потоки наличных также может повлиять на укрепление стабильности отрасли. Большинство предприятий, дестабилизирующих отрасль, зависят от вложений в исследования и разработки, маркетинг и/или строительство новых производственных мощностей с целью уменьшения затрат. Следовательно, компания, отличающаяся строгими требованиями к потокам наличных, вряд ли будет участвовать в подобных дорогостоящих авантюрах.
Совместимые цели хорошего конкурента также могут быть источником благоприятного стабильного давления, оказываемого на другие компании в отрасли. Если плановые показатели конкурента по рентабельности инвестиций сопоставимы с целями заинтересованных участников, он встретится с аналогичным конкурентным давлением со стороны остальных организаций отрасли. И наоборот, вредными могут быть такие конкуренты, как государственные компании, перед которыми стоят другие требования к прибыльности, или компании, которые получают финансирование с рынков, характеризующихся совершенно другими ожиданиями. В рамках Европейского Союза British Steel Corporation в течение длительного времени работала на регулируемом рынке против европейских конкурентов, получающих крупные дотации от правительств соответствующих государств. Вместо того чтобы конкурировать с ними, корпорация British Steel решила сосредоточиться на выпуске особых видов стали, конкурирующие производители которых нередко принадлежали к частному сектору и, следовательно, имели аналогичные ожидания. В глобальном смысле многим фирмам оказалось очень трудно соперничать с японцами, потому что стоимость денег на японском фондовом рынке гораздо ниже, а сам рынок является более стабильным и не так сильно реагирует на краткосрочные изменения, как западные фондовые рынки.
Краткосрочность временных горизонтов стала той особенностью многих западных компаний, благодаря которой они стали хорошими конкурентами для японцев. То есть оказавшись перед лицом неблагоприятной ситуации, западные компании, против которых выступили японцы, обычно урезали инвестиции, чтобы сохранить краткосрочную прибыльность, или выбирали путь стремительного корпоративного успеха вместо осуществления инвестиций во внутренний рост. На британском рынке продуктов на основе сухого молока компания Cadbury сочла фирму Carnation особенно привлекательным конкурентом, потому что американские собственники этой фирмы стремились добиться быстрой окупаемости своих инвестиций, в то время как Cadbury, имевшая более долгосрочные интересы на этом рынке, стремилась к инвестициям ради получения рыночной доли. Желанием избежать риска также может быть обусловлена привлекательность конкурента. Если существует страх перед возможными ошибками, в отрасли, скорее всего, будут преобладать "адепты", что дает более подвижным компаниям возможность получить преимущества в случае технологических или рыночных изменений.
Конечно, едва ли можно найти такой рынок, на котором конкуренты будут хорошими во всех отношениях, как невозможно найти рынок, абсолютно привлекательный и соответствующий всем сильным сторонам компании. Но, изучая конкурентов и занимаясь поиском рынков, на которых конкуренты являются скорее хорошими, чем непредсказуемыми, компания, вероятно, окажется в более стабильной среде, где сможет воспользоваться существующими возможностями.
Из-за многообразия конкуренции трудно выделить группы компаний, по-видимому, являющихся хорошими конкурентами. Некоторые можно отнести к компаниям, напоминающим по своим признакам хороших или плохих конкурентов, но во всех таких случаях из этого правила будет множество исключений. Портер (1985) выделяет мелкие подразделения многоотраслевых компаний в качестве одной вероятной группы хороших конкурентов. Их нельзя считать значимыми для долгосрочной корпоративной стратегии, и перед ними нередко поставлены жесткие плановые показатели прибыльности. В глобальном отношении это особенно касается многонациональных американских компаний, которые, попав в неблагоприятные условия, проявили поразительную готовность к отступлению на внутренний рынок США. Перед этими компаниями обычно стояли особенно труднодостижимые цели, связанные с прибыльностью, при отсутствии поддержки или понимания на заокеанских рынках. Отчасти это было обусловлено уверенностью в том, что предложение, достаточно удачное для внутреннего рынка, будет вполне удачным для реализации его зарубежными дочерними компаниями, а также убежденностью в том, что все основные уроки можно усвоить дома (Wright et al., 1990).
Другая группа потенциально хороших конкурентов может быть представлена компаниями, давно занимающими устойчивое положение и традиционно, из поколения в поколение, проявляющими интерес к данной отрасли. Привлекательность таких конкурентов может быть связана с тем, что эти компании являются сильными и устанавливают высокие стандарты, при этом проявляя осторожность (как в случае с компанией Sainsbury's в Великобритании), или умеренность ожиданий (свойственную многим британским предприятиям текстильной отрасли).
К группам, с которыми конкурировать труднее, и, следовательно, кто не является "хорошими конкурентами" для данной фирмы, можно отнести новых участников, пришедших из других отраслей и нарушивших сложившуюся конкуренцию на рынках. Ими также могут быть новые участники рынка, которые из-за значительных инвестиций проявляют острую заинтересованность в успехе своего предприятия - для них это вопрос не только денег, но и престижа. Не понимая или не желая понимать особенности рынка, такие участники могут дестабилизировать конкуренцию. В течение длительного времени они могут отказываться от прибыли. Компания Amazon.com не была хорошим конкурентом фирме Barnes & Noble, когда впервые вышла на рынок розничной торговли книгами. Иногда в качестве таких неудобных конкурентов выступают очень крупные компании. Так, компания Unilever на рынке США занимала третье место среди фирм, специализирующихся на бытовых товарах, и отчаянно стремилась к росту ради собственной жизнеспособности. Другой пример - японские автомобилестроительные компании в Европе и в США, которые создавали производственную мощность отрасли, для чего им была необходима огромная рыночная доля на обоих континентах. Для существующих участников это плохие конкуренты.
Конечно, в данном случае вопрос не стоит о том, кто является хорошим или плохим с этической точки зрения. Это просто плохие конкуренты для ведения борьбы, хотя новые стандарты, которые они вносят в отрасль, и услуги, которые оказывают клиентам, могут принести огромную пользу и потребителям, и экономике. Более того, эти конкуренты на самом деле умеют бороться, вот только противостоять им нелегко. Пресса цитирует слова Марка Андреессена, основателя компании Netscape (первого коммерческого интернет-браузера): "Занимаясь бизнесом, один раз в жизни каждый должен померяться силами с компанией Microsoft просто ради обогащения опытом". Однако, как он добавил, одного раза вполне достаточно {The Economist, 9 марта 2002 г.).
