Фото 400

Артур Генрихович Арустамов

Здание, в котором ныне располагается медсанчасть №70, имеет богатую историю. Построено оно было В. Е. Стуккеем¹¹⁹⁰ в 1879-1881 гг., о чём говорит табличка, расположенная на стене во внутреннем проходе: «Перестроенъ архитектор. Стуккей въ 1881 году изъ сахарнаго завода».

Сахарные заводы Пивоваровых располагались на этом участке с начала XIX века. Постройка располагалась на Симбирской улице, дом 12. Впоследствии зданием владели барон Л. А. Гауф, потомственный почётный гражданин И. А. Пастухов. В доме располагались самые различные предприятия: в 1891 году здесь был приют «Питомник Императорского Человеколюбивого Общества», в 1896 году – аптека и аптечный магазин А. А. Липинского, виноторговля Я. И. Фохта, свечная и посудная торговля Н. Н. Кашкина, московская булочная А. Н. Гаврилина и другие. Кроме того, в доме проживало много состоятельных петербуржцев. В квартире С. И. Радченко¹¹⁹¹, находившейся здесь же, в ноябре 1895 года был образован «Союз борьбы за освобождение рабочего класса».

Фото 435

Мраморная доска во дворе здания

Фото 439

Главный вход

Фото 433

Мозаичная надпись на полу у главного входа. Salve – здравствуй, будь здоров (лат.)

Фото 443

Парадная лестница, 2014 г.

(ведомственное хранение фото – Медико-санитарная часть №70)

В 1933 году в здании располагался Выборгский райсовет, Выборгский районный комитет ВКП(б), Выборгский районный энергокомитет Ленинградской области, Выборгское районное управление очистки города, 750-я приписная касса 4-го городского отделения при Выборгском райсовете, Выборгский районный совет Ленинградского областного совета общества «Друг детей» и ряд других организаций.

В 1961 году в здании была открыта Объединённая больница Калининского райздравотдела. В состав Объединённой больницы вошла поликлиника № 16. В 1970 году приказом Ленгорздравотдела Объединённой больнице был присвоен номер 12, и впредь она стала именоваться «Объединённая больница № 12 Калининского района». В 1976 году учреждение было переименовано в Городскую больницу № 12.

В соответствии с распоряжением мэра г. Санкт-Петербурга от 01.08.1991 г. № 182-р и на основании приказа Главного управления здравоохранения Ленинграда (ГУЗЛ) от 28.08.1991 г. № 332 Городская больница № 12 реорганизована в Медико-санитарную часть № 70 ТПО «Ленпассажиравтотранс». По мере изменения наименования предприятия, переименовывалась и медико-санитарная часть: с 1994 года – Медико-санитарная часть № 70 ГП «Пассажиравтотранс», с 2001 года – Медико-санитарная часть № 70 – филиал СПб ГУП «Пассажиравтотранс».

В 2001 году дом был включён Комитетом по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры (КГИОП) в «Перечень вновь выявленных объектов, представляющих историческую, научную, художественную или иную культурную ценность» и получил статус регионального памятника.

При реорганизации больницы № 12 в МСЧ значительных ремонтных работ не проводилось. Силами ТПО «Ленпассажиравтотранс» и отдельных автобусных парков проводился косметический ремонт и дооборудование. При этом автобусные парки сами проводили ремонт палат для последующего лечения в них своих сотрудников.

Сегодня здание преобразилось. Текущий ремонт был начат в конце 2014 года, когда было отремонтировано и полностью переоборудовано отделение лучевой диагностики. Ремонт фасада здания начат весной 2015 года и завершён в 2016 году.

В поликлиническом отделении пациентов консультируют следующие специалисты: терапевт, невролог, хирург, хирург-ортопед, хирург-онколог, офтальмолог, дерматолог, эндокринолог, отоларинголог, уролог, профпатолог, гинеколог, аллерголог, пульмонолог, кардиолог. Проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья сотрудников предприятия, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Ведется динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников для своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и опасных производственных факторов на состояние здоровья работников. Также регулярно проводятся профилактические и реабилитационные мероприятия, направленные на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.