Глава 35. Порядок и условия исполнения и отбывания...

ж ительства (ст. 27 Конституции РФ). В случае изменения места житель­ства в его обязанность входит лишь уведомить об этом в десятидневный срок уголовно-исполнительную инспекцию.

В отличие от трудового законодательства, устанавливающего всем ра­ботникам продолжительность ежегодного основного оплачиваемого от­пуска в 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), Уголовно-исполнитель­ный кодекс в отношении осужденных к исправительным работам сокра­щает его до 18 рабочих дней. Администрация организации, в которой работает осужденный, должна согласовать свое решение о предоставле­нии ему отпуска с уголовно-исполнительной инспекцией. Речь идет об уведомлении уголовно-исполнительной инспекции о возможном изме­нении места пребывания осужденного на период отпуска. Другие виды отпусков, например ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда, за особый харак­тер труда либо работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются в соответствии с законодательством о труде. В этих случаях согласование не требуется.

Органами, исполняющими наказание в виде исправительных ра­бот, являются уголовно-исполнительные инспекции, находящиеся в под­чинении территориальных органов уголовно-исполнительной системы. В соответствии с ч. 3 ст. 39 УИК РФ и ст. 1 гл. 2 Инструкции уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий от­бывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проюдят с осужденными воспитательную работу; контролируют их поведение с участием сотрудников милиции в порядке, предусмотренном законода­тельством Российской Федерации; обращаются в органы местного само­управления по вопросу изменения места отбывания осужденными испра­вительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являю­щихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и переда­ют в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахожде­ние которых неизвестно; применяют меры взыскания⁴.

После получения распоряжения суда с копией приговора (определе­ния, постановления, если, например, исправительные работы назначе­ны в порядке замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания) уголовно-исполнительная инспекция не позднее 30 суток направляет осужденного на работу. Этот срок необходим для согласова­ния с органами местного самоуправления будущего места работы осуж-

Денного.

Уголовно-исполнительное право

Н егативным последствием наказания в виде исправительных работ яв­ляются удержания в доход государства из заработка осужденного. В со­ответствии с ч. 3 ст. 50 УК РФ удержания производятся в пределах от 5 до 20 % заработной платы осужденного. Порядок осуществления удержаний регламентируется ст. 44 УИК РФ и ст. 6 Инструкции. Согласно указан­ным нормативным правовым актам удержания производятся со всей сум­мы заработка, включая все виды денежных премий, не являющихся еди­новременными поощрительными вознаграждениями.

Если по общему правилу, установленному ст. 138 ТК РФ, размер удер­жаний, в том числе по нескольким исполнительным документам, не может превышать 50 % причитающейся работнику заработной платы, то на осужденных к исправительным работам данное ограничение не рас­пространяется. В ч. 3 этой статьи указано, что размер удержаний из зара­ботной платы осужденных к исправительным работам не может превы­шать 70 %.

Определенный судом процент удержаний взимается только из зара­ботной платы по основному месту работы осужденного. Заметим, что в соответствии с ИТК РСФСР 1970 г. удержания производились по каж­дому месту работы. В настоящее время гуманный подход законодателя к осужденным к исправительным работам позволяет им в большей степе­ни обеспечивать себя и свою семью материально.

Удержания осуществляются ежемесячно при выплате заработной пла­ты, причем, как подчеркивается в ч. 2 ст. 44 УИК РФ и п. 6.4 Инструк­ции, без исключения налогов и других платежей, а также независимо от наличия претензий к осужденному по исполнительным документам. Если сумма удержаний и претензий по исполнительным документам превышает 70 % заработка осужденного, в первую очередь взыскиваются суммы, составляющие карательную сторону наказания в виде исправи­тельных работ.

С лиц, которым ежемесячная заработная плата не начисляется и их заработок определяется по итогам какого-либо периода (года, сезона, рейса, окончания выполнения определенного вида работ), удержания взимаются по мере начисления заработной платы. Окончательный рас­чет производится с учетом данных налоговых и финансовых органов о доходе осужденного в истекшем году. Сумма ежемесячных удержаний с лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, и ферме­ров устанавливается исходя из предполагаемых доходов, заявленных в их декларациях. Окончательный расчет производится по итогам года исходя из размера полученной ими прибыли.

Согласно ч. 4 ст. 44 УИК РФ и п. 6.12 Инструкции удержания не производятся:

438