Глава 35. Порядок и условия исполнения и отбывания...

• и з пособий, получаемых осужденными в порядке социального обеспечения и социального страхования, за исключением пособий по безработице и ежемесячных страховых выплат по обязательному соци­ альному страхованию от несчастных случаев на производстве и профес­ сиональных заболеваний;

• выплат и вознаграждений единовременного характера, не предус­ мотренных системой заработной платы (в том числе компенсаций за не­ использованный отпуск);

• заработка, начисленного за дни, проработанные сверх графика работы;

• выходного пособия;

• сумм, выплачиваемых в качестве компенсации за расходы, связан­ ные с командировками, переводами, приемом на работу и направлени­ ем в другие местности;

• иных компенсационных выплат;

• заработка, полученного не по основному месту работы.

В силу этого досрочно отбыть рассматриваемый вид наказания, рабо­тая дополнительно в других местах или сверхурочно (в две смены, вы­ходные или праздничные дни, период отпуска), невозможно, поскольку удержания за этот период не производятся.

В случае ухудшения материального положения осужденного или его семьи, например утраты им работы, рождения ребенка, тяжелого забо­левания одного из членов семьи, уголовно-исполнительная инспекция, администрация предприятия, на котором работает осужденный, либо он сам могут обратиться в суд с ходатайством о снижении размера удержа­ний. Суд при этом учитывает не только размер зарплаты, из которой про­изводятся удержания, но и сумму всех доходов осужденного.

Весьма специфическим для исправительных работ является опреде­ление конца срока их отбывания. В соответствии со ст. 72 УК РФ срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, а ст. 42 УИК РФ уточняет, что в срок засчитывается только то время, в течение которого осужденный работал и из его заработной платы производились удержа­ния.

Начало срока исправительных работ - день выхода осужденного на работу. В процессе отбывания наказания осужденный обязан ежемесяч­но отрабатывать не менее того количества рабочих дней, которое выпа­дает на этот месяц. В том случае, если срок наказания, указанный в при­говоре суда, истек, а осужденный не отработал необходимое количество Дней, исполнение и отбывание наказания продолжаются. Таким обра­зом, окончание срока исправительных работ определяется отработкой последнего дня из общего количества рабочих дней, охватываемых сро-

439

Уголовно-исполнительное право

к ом наказания, за каждый из которых производились удержания из за­работной платы осужденного.

Сущность наказания в виде исправительных работ - обязательность труда осужденного - выражена в ч. 3 ст. 42 УИК РФ: независимо ни от каких причин время, в течение которого осужденный не работал, не за-считывается в срок наказания⁵. Единственное исключение из этого пра­вила содержится в ч. 3 ст. 72 УК РФ, согласно которой время содержания лица под стражей до судебного разбирательства засчитывается в срок ис­правительных работ из расчета один день содержания под стражей за три дня исправительных работ.

После получения уголовно-исполнительной инспекцией копии при­говора (определения) суда каждый осужденный ставится на персональ* ный учет, на него заводится личное дело. Работники уголовно-испол­нительных инспекций ежемесячно проверяют по учетным карточкам по­ступление удержанных сумм и их перечисление в соответствующий бюджет. Сведения о перечислении удержанных сумм и количестве отра­ботанных осужденными дней в трехдневный срок заносятся в учетные карточки.

В соответствии со ст. 50 УК РФ, ст. 46 УИК РФ и ст. 10 Инструкции работниками уголовно-исполнительных инспекций к осужденным за нарушение порядка и условий отбывания наказания могут быть приме­нены меры взыскания в виде: предупреждения в письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания; вменения осуж^-денному обязанности до двух раз в месяц являться в уголовно-исполни­тельную инспекцию для регистрации. Нарушениями порядка и условий отбывания наказания ч. 1 ст. 46 УИК РФ называет:

• неявку на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции;

• неявку в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

• прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, нар­ котического или токсического опьянения.

В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправи­тельных работ уголовно-исполнительная инспекция может направить в суд представление о замене исправительных работ другим видом уголов­ного наказания. Согласно ч. 4 ст. 50 УК РФ суд может заменить неотбы­тое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста за два дня исправительных работ или один день лишения свободы затри дня исправительных работ. Злостно уклоняю­щимися от отбывания наказания признаются осужденные, совершив-

440