Глава 41. Особенности исполнения уголовных наказаний...

н ого надзора; сотрудничество с соответствующими государственными, муниципальными и общественными организациями.

В организационной структуре тюрьмы предусмотрены терапевтичес­кие отделения для осужденных: с психическими нарушениями, умствен­но отсталых; зависимых от алкоголя или одурманивающих веществ.

В пенитенциарных учреждениях существуют 15 диагностических цен­тров (по одному в каждом районном управлении Тюремной службы), в которых за год проводится более 2000 психологических и психиатри­ческих обследований.

В структуре тюрьмы выделяются отделы: пенитенциарный, финансо­вый, интендантский, учета, здравоохранения.

В тюрьмах работают аттестованные и неатгестованые сотрудники. Глав­ный центр обучения Тюремной службы включает в себя три школы: офи­церскую (специальности - пенитенциарная, охрана, учет, трудоустройство, безопасность и гигиена труда, интендантская, финансовая, здравоохране­ние; срок обучения -10 месяцев); прапорщиков (специальности - пени­тенциарная, охрана, административная, финансовая, интендантская, учет, здравоохранение, связь, трудоустройство; форма обучения - экстернат); сержантского состава (специальности: охрана, учет, интендантская, фи­нансовая, трудоустройство - 3,5 месяца; здравоохранение, администра­тивная, связь, транспорт- 1,5 месяца).

Сотрудником Тюремной службы может быть польский гражданин, пользующийся хорошей репутацией, несудимый, полностью право- и дееспособный, имеющий среднее образование (минимум), необходи­мую профессиональную квалификацию, а также физические и психи­ческие способности к службе в вооруженных формированиях. В исклю­чительных случаях генеральный директор выражает согласие на прием в Тюремную службу кандидата без среднего образования, если квалифи­кационная процедура показала, что у него есть специальное предраспо­ложение к работе в Тюремной службе.

Министр юстиции посредством распоряжения устанавливает правила и порядок проведения квалификационной процедуры набора в Тюрем­ную службу. Он определяет требования относительно образования и профессиональной квалификации для разных служебных должностей, а также порядок продвижения по службе.

Кроме того, министр юстиции по согласованию с министром, в веде­нии которого находятся вопросы здравоохранения, разрабатывает тре­бования к физической и психической способности к службе с учетом ее характера и условий исполнения. Совместно с министром внутренних дел он издает распоряжение о принадлежности и порядке работы вра-

579

Уголовно-исполнительное право

чебных комиссий, осуществляющих медицинское и психологическое обслуживание кандидатов.

Перед тем как приступить к службе, сотрудник дает торжествен­ную присягу. Церемония присяги, органы, имеющие право ее прини­мать, образец формуляра акта присяги определяются министром юсти­ции посредством распоряжения с учетом условий, порядка и срока ее принятия сотрудниками.

Лицу, начинающему работать в Тюремной службе, назначается под­готовительный срок в 3 года. Данный период имеет целью обучение со­трудника, а также проверку соответствия его личных черт и качеств ха­рактеру службы. После окончания подготовительного срока сотрудник получает постоянное назначение.

Время службы сотрудника определяется размером ё"го обязанностей с учетом права на отдых. Министр юстиции устанавливает правила рас­пределения времени службы, а также способ предоставления свободно­го времени за несение службы вне расписания.